Метка: Бизнес

В мире, где успех часто измеряется громкостью голоса и умением подать себя, долгое время не хватало человека, который бы заступился за тех, кто предпочитает слушать и думать. Одна из самых влиятельных мыслительниц современности сделала именно это: еe главная книга возглавляла списки бестселлеров в течение целых восьми лет, а еe выступления посмотрели десятки миллионов людей по всему миру. Прежде чем стать голосом миллионов «тихих» людей, она семь лет проработала корпоративным юристом, что дало ей глубокое понимание того, как устроена жесткая деловая среда изнутри. Сегодня еe деятельность сосредоточена на изучении человеческой хрупкости, подлинности и того, как наше умение чувствовать помогает нам выживать в эпоху ИИ. Еe вклад неоценим, потому что она изменила само представление о лидерстве и творчестве, доказав, что мягкая сила может быть эффективнее агрессивного напора.

Bloomberg вдруг выдал относительно радужный материал о том, что астущий слой микроинфлюенсеров доказывает, что лояльная аудитория, партнерские ссылки и рекламные контракты с брендами могут приносить доход, сопоставимый с зарплатой в офисе или даже превышающий ее. Появление TikTok, Instagram Reels и витрин на Amazon создало для офисных сотрудников новую стратегию ухода с работы. Люди бросают работу в компаниях, чтобы собирать свой доход в интернете по кусочкам: через сделки с брендами, партнерские ссылки и личные видео. Небольшая, но преданная аудитория может приносить достаточно денег, чтобы соперничать с зарплатой специалиста среднего звена в офисе. У некоторых микроинфлюенсеров уровень вовлеченности аудитории превышает 10%, а в среднем он составляет 3,2%, что почти в три раза выше, чем у макроинфлюенсеров.

Что останется у человека, когда интеллект станет таким же дешевым ресурсом, как электричество? Почему способность ждать, брать на себя ответственность и строить системы окажется ценнее самого ИИ? Мы собрали идеи Алекса Хормози о новых правилах конкуренции: почему большинство ИИ-стартапов обречены, зачем мыслить на 50 лет вперед, почему дисциплина становится важнее таланта, а человеческий риск — дороже любых алгоритмов. Речь даже не об искусственном интеллекте, а попытка понять, какие качества уже в ближайшие годы превратятся в главный дефицит, и почему самые дорогие навыки будущего невозможно автоматизировать.

Дрор Полег — экономический историк, предприниматель, автор и консультант: «…Большинство людей совершают ошибку, воспринимая ИИ как просто очередную удобную программу для написания текстов или рисования картинок. На самом деле ИИ — это медиа, такая же фундаментальная среда, как телевидение. Когда появилось ТВ, оно не просто позволило людям смотреть кино дома. Оно полностью изменило политику (теперь важно, как ты выглядишь в кадре), культуру и даже то, как долго человек может удерживать внимание. ИИ делает нечто подобное: он захватывает человеческий интеллект, упаковывает его в алгоритмы и позволяет «транслировать» экспертизу в неограниченных масштабах. Это не просто молоток в руках рабочего, это новая атмосфера, в которой мы все теперь живем. ИИ не просто делает нас быстрее, он меняет саму структуру того, как мы думаем и взаимодействуем с информацией, стирая границы между человеческим опытом и машинным расчетом…».

Арнo де Мейер прожил удивительную жизнь на стыке двух миров — старой доброй Европы и стремительно растущей Азии. Он родился в Бельгии, долгое время жил во Франции, но по-настоящему нашел себя в Сингапуре, куда впервые приехал еще в 1985 году. За его плечами — руководство легендарной бизнес-школой INSEAD, которую он привел в Азию 26 лет назад, и пост президента одного из ведущих университетов Сингапура. Сейчас ему 72 года, и он продолжает активно работать в советах директоров крупных компаний, сохраняя ясность ума и поразительный оптимизм. Его философия — сплав жесткой европейской интеллектуальной традиции и азиатской практичности. Ниже — разбор ключевых идей человека, который посвятил десятилетия управлению образованием и изучению того, как меняется мир вокруг нас.

В Китае происходит что-то невероятное, о чем десятилетиями мечтали футурологи и о чем мы постоянно годами писали нa FST (да и сам проект FST с 2014 года — это по сути one-man media company): развитие технологий искусственного интеллекта в Китае привело к массовому появлению «компаний одного человека», которые к 2025 году составили более четверти (!!!) всех зарегистрированных бизнесов страны. Парадокс заключается в том, что процесс ухода от традиционного офисного рабства и корпоративной зависимости происходит именно в Китае, который обычно ассоциируется с жесткой дисциплиной. И это происходит не вопреки воле государства, а при его прямой и очень активной поддержке.

О чем практически не пишут в эти дни в связи со смертью Судзуки? Не пишут о пользе аналитики и изучении больших трендов. Или о том, как как японский франчайзи выкупил контрольный пакет обанкротившегося американского родителя. На FST мы не могли пройти мимо такой классной истории.