Рубрики
Статьи/Блог

Джонатан Хайдт об иллюзии чистого разума: почему технологический рационализм угрожает будущему человечества

Современные социальные институты и технологии строятся на ложном представлении о человеке как о рациональном компьютере. В реальности же основа нашей психики — это бессознательная интуиция, эмоциональный опыт и телесная связь с миром, тогда как логика лишь оправдывает уже принятые интуитивные решения. Игнорирование этой природы разработчиками гаджетов ведет к глубокому кризису: смартфоны и ИИ атакуют человеческую систему привязанности, заменяя живые отношения виртуальными суррогатами. Перекладывание мышления на алгоритмы приводит к «когнитивной капитуляции», падению уровня грамотности, разрушению социальных связей и потере смысла жизни у подрастающего поколения. Чтобы сохранить способность любить, мыслить и создавать общее будущее, необходимо ограничить влияние цифровых систем на детей и вернуть в воспитание живой чувственный и физический опыт.

Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.
Рубрики
Статьи/Блог

Смерть высшего образования: почему нейросети убьют привычные университеты и что придет им на смену

Университетская система не менялась практически тысячу лет, пережив и изобретение печатного станка, и массовую компьютеризацию. Однако развитие искусственного интеллекта впервые нанесло прямой удар по самому сердцу высшей школы — функции проверки знаний и подтверждения квалификации. В данном эссе детально разбираются 11 радикальных идей о том, как трансформируются высшие учебные заведения в новую эпоху: от полного отказа от лекций и возврата к средневековым устным экзаменам до монетизации доступа к студенческому окружению и перевода институтов на модель финансовых кооперативов.

Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.
Рубрики
Статьи/Блог

2800 резюме и ноль офферов: как ИИ обесценивает дипломы в Китае

Китай делает все, чтобы агрессивно внедрять ИИ в реальную экономическую жизнь. И пока на Западе рассуждают, как в теории ИИ скажется на рынке труда в будущем, в Китае безработные выпускники учебных заведений начинают пожинать плоды внедрения ИИ уже на практике и прямо сейчас.

Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.
Рубрики
Письма

Письмо №596

Меня особенно привлекают молодые люди и вопрос о том, какое будущее мы для них готовим. Меня также бесконечно вдохновляет ритм природного мира — например, ласточки, которые каждый год возвращаются в Соломео в один и тот же день. В этой неизменности есть мудрость, которой всем нашим технологиям никогда не удастся превзойти. Мое любимое место сейчас — это театр в Соломео поздним вечером, когда все уже разошлись по домам, — памятник человеческому достоинству, подобно амфитеатрам, которые римляне строили две тысячи лет назад. Я думаю о Марке Аврелии, который говорил, что следует жить так, словно каждый день может оказаться последним. Когда я был мальчиком, я видел, как моего отца унижали на фабрике, обращаясь с ним так, словно он не заслуживал справедливого отношения. И тогда я дал себе обещание: если это будет в моих силах, я никогда не позволю, чтобы с другим человеком поступили подобным образом. Все, что я построил с тех пор, выросло из этого единственного воспоминания. Я черпаю вдохновение у философов, которых всегда держал рядом с собой, — у Марка Аврелия, Адриана, Сенеки. Это компас, которым я по-прежнему пользуюсь каждое утро.

Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.
Рубрики
Статьи/Блог

Меняй систему образования или умри

Замечательная статья «Конфуцианский парадокс низкой рождаемости». Авторы пытаются объяснить на первый взгляд странный парадокс: почему именно в Восточной Азии — прежде всего в Китае и Корее — рождаемость сегодня упала до исторически беспрецедентно низкого уровня, хотя традиционная конфуцианская культура всегда придавала огромное значение семье, продолжению рода и рождению детей. На самом деле никакого противоречия нет. Просто в конфуцианской традиции было две разные идеи, связанные с семьей и детьми, и модернизация повлияла на них по-разному.

Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.
Рубрики
Статьи/Блог

ИИ-компании Китая охотятся за школьниками

Забудьте про университетские дипломы — в мире ИИ они безнадежно устарели. Пока родители мечтают о престижных вузах, китайские технологические гиганты вроде ByteDance и Tencent выходят на охоту в средние школы, предлагая контракты на обучение тем, кому едва исполнилось тринадцать. Это не просто поиск талантов, это беспощадная гонка за «сырым интеллектом», где детство превращается в инвестиционный актив. К 2030 году Китай столкнется с нехваткой 5 миллионов специалистов, и корпорации больше не намерены ждать, пока неповоротливая система образования подготовит кадры. Компании вроде Geely готовы нанимать подростков сразу после школы, выплачивая им зарплаты на уровне выпускников университетов. Наступает эпоха, когда ваш ребенок становится ценным ресурсом для ИИ-индустрии раньше, чем успевает получить паспорт. Готовы ли мы к миру, где корпоративная воронка найма начинается прямо в школьном классе?

Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.
Рубрики
Письма

Письмо №586

За Гриффином закрепилось прозвище «танцор на могилах», потому что он мастерски умеет извлекать выгоду из чужих катастроф. Когда энергетический гигант Enron рухнул, Кен немедленно отправил шестнадцать человек на частном самолете в Хьюстон, чтобы они проинтервьюировали сотни уволенных сотрудников и выкупили ценные части бизнеса за бесценок. Он делал то же самое с обанкротившимися фондами, забирая их лучшие наработки и людей в моменты их наибольшей слабости. В 2021 году, когда случился бум «мемных акций» типа GameStop, он вложил деньги в тонущий фонд Melvin Capital, заработав на их бедственном положении. Гриффин считает, что в бизнесе нет места жалости: если кто-то совершил ошибку и упал, это просто возможность для более сильного игрока стать еще мощнее.

Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.
Рубрики
Статьи/Блог

Билл Герли о ментальных моделях, успехе и скрытых рычагах истории

Что общего у Магнуса Карлсена, Пабло Пикассо и креативного директора Pixar? Герли уверен: их объединяет знание «базиса», которое сегодня утрачено. Пока все читают короткие выжимки, Герли объясняет, почему глубокое знание истории своей профессии — это ваше «несправедливое преимущество» на рынке труда. Разберем ключевые идеи Герли: от того, как Uber переписал правила выживания с убытком в $15 млрд, до того, почему ИИ может скоро упереться в «потолок» человеческих знаний. Вы узнаете, как использовать ИИ на 100% и почему открытый код из Китая может оказаться эффективнее закрытых систем США. Это история о том, как устроены «законы силы» в бизнесе, почему традиционные IPO — это грабеж основателей, и как построить компанию с равным партнерством, где нет «королей», но есть феноменальный успех. Узнайте, почему умение рассказывать истории важнее продукта и как решимость «вопреки всему» притягивает миллиарды.

Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.
Рубрики
Статьи/Блог

Арно де Мейер: в эпоху ИИ университеты — это уже не про знания

Арнo де Мейер прожил удивительную жизнь на стыке двух миров — старой доброй Европы и стремительно растущей Азии. Он родился в Бельгии, долгое время жил во Франции, но по-настоящему нашел себя в Сингапуре, куда впервые приехал еще в 1985 году. За его плечами — руководство легендарной бизнес-школой INSEAD, которую он привел в Азию 26 лет назад, и пост президента одного из ведущих университетов Сингапура. Сейчас ему 72 года, и он продолжает активно работать в советах директоров крупных компаний, сохраняя ясность ума и поразительный оптимизм. Его философия — сплав жесткой европейской интеллектуальной традиции и азиатской практичности. Ниже — разбор ключевых идей человека, который посвятил десятилетия управлению образованием и изучению того, как меняется мир вокруг нас.

Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.
Рубрики
Письма

Письмо №580

Стэнфорд — это не просто престижный университет, а огромная система с колоссальными ресурсами и влиянием. Главной ценностью здесь становятся сами студенты, особенно те немногие, в ком инвесторы и технологические миллиардеры заранее видят будущих создателей стартапов стоимостью в миллиарды долларов. Для таких студентов существует почти отдельный мир внутри университета: закрытые клубы, личные знакомства с основателями крупнейших компаний, инвестиции еще до появления конкретной бизнес-идеи, элитные вечеринки, яхты и роскошный образ жизни, который обычно ассоциируется уже с верхушкой Кремниевой долины. Венчурные фонды начинают присматриваться к талантливым студентам буквально с первых курсов, предлагая им деньги, связи и менторство. При этом для большинства остальных студентов Стэнфорд остается лишь обычным, хотя и крайне конкурентным университетом с лекциями, дедлайнами и постоянным стрессом.

Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.