Пока Илон Маск убеждает инвесторов вкладывать миллиарды в проект Gigasat — флот из миллиона ИИ-спутников на орбите, Китай уже запустил первый в мире коммерческий подводный дата-центр мощностью 24 МВт у берегов Шанхая. Конкуренция в сфере ИИ переходит в плоскость экстремальной инженерии: SpaceX делает ставку на неограниченную солнечную энергию в космосе, а китайская компания HiCloud использует бесплатное охлаждение морской водой и энергию ветра. Исход этой гонки решит не только качество алгоритмов, но и то, чья инфраструктура окажется дешевле в обслуживании.
Метка: ИИ
Письмо №587
На протяжении веков эта хитрая юридическая выдумка помогала обществу двигаться вперед, выступая настоящим двигателем социального и экономического прогресса. Именно трасты позволили замужним женщинам полноценно владеть своим имуществом в те суровые времена, когда остальные законы это категорически запрещали. Благодаря им расцвела богатейшая традиция клубов, обществ и кружков, давая людям ту свободу объединяться, которой просто не было в других странах Европы в индустриальный период. Даже такие финансовые гиганты, как Лондонская фондовая биржа и страховой рынок Lloyd’s, начинали свою историю именно как трасты. Что самое удивительное, трасты не являются чем-то естественным для законов Франции, Германии или Японии, а также любой другой правовой системы, не выросшей из английского корня.
Будущее без людей
Сегодня слово «акселерационизм» звучит отовсюду: от отчетов спецслужб до презентаций технологических гигантов в Кремниевой долине. Оно мелькает в манифестах террористов и в публичных заявлениях миллиардеров, но почти никто не понимает его настоящей сути. За последние десять лет этот термин выбрался из темных углов интернета и превратился в две враждующие идеи, которые одинаково ошибочны. Одни мечтают сжечь мир, чтобы построить на пепле государство для «избранных», другие верят, что новые технологии принесут человечеству рай на земле. Но за всеми этими спорами стоит фигура Ника Ланда — философа, который еще в 1990-х годах увидел нечто гораздо более темное и глубокое, чем современные политические дрязги.
Письмо №586
За Гриффином закрепилось прозвище «танцор на могилах», потому что он мастерски умеет извлекать выгоду из чужих катастроф. Когда энергетический гигант Enron рухнул, Кен немедленно отправил шестнадцать человек на частном самолете в Хьюстон, чтобы они проинтервьюировали сотни уволенных сотрудников и выкупили ценные части бизнеса за бесценок. Он делал то же самое с обанкротившимися фондами, забирая их лучшие наработки и людей в моменты их наибольшей слабости. В 2021 году, когда случился бум «мемных акций» типа GameStop, он вложил деньги в тонущий фонд Melvin Capital, заработав на их бедственном положении. Гриффин считает, что в бизнесе нет места жалости: если кто-то совершил ошибку и упал, это просто возможность для более сильного игрока стать еще мощнее.
Зомби и Долина
Кремниевая долина всегда напоминала сказку, где по коридорам офисов гуляют мифические существа, а деньги растут прямо на стенах. Мы привыкли к терминам вроде «единорог» — стартап, который оценивают в 1 миллиард долларов и выше. Есть еще «центавры» (стоят от 100 миллионов) и «декакорны» (их цена перевалила за 10 миллиардов). Но сегодня в этой сказке начался хоррор. На смену гордым единорогам пришли «зомби». Это компании, которые когда-то стоили миллиарды, но сейчас превратились в живых мертвецов: они все еще существуют, но их реальная стоимость тает на глазах, а будущего у них нет.
Что общего у Магнуса Карлсена, Пабло Пикассо и креативного директора Pixar? Герли уверен: их объединяет знание «базиса», которое сегодня утрачено. Пока все читают короткие выжимки, Герли объясняет, почему глубокое знание истории своей профессии — это ваше «несправедливое преимущество» на рынке труда. Разберем ключевые идеи Герли: от того, как Uber переписал правила выживания с убытком в $15 млрд, до того, почему ИИ может скоро упереться в «потолок» человеческих знаний. Вы узнаете, как использовать ИИ на 100% и почему открытый код из Китая может оказаться эффективнее закрытых систем США. Это история о том, как устроены «законы силы» в бизнесе, почему традиционные IPO — это грабеж основателей, и как построить компанию с равным партнерством, где нет «королей», но есть феноменальный успех. Узнайте, почему умение рассказывать истории важнее продукта и как решимость «вопреки всему» притягивает миллиарды.
Арнo де Мейер прожил удивительную жизнь на стыке двух миров — старой доброй Европы и стремительно растущей Азии. Он родился в Бельгии, долгое время жил во Франции, но по-настоящему нашел себя в Сингапуре, куда впервые приехал еще в 1985 году. За его плечами — руководство легендарной бизнес-школой INSEAD, которую он привел в Азию 26 лет назад, и пост президента одного из ведущих университетов Сингапура. Сейчас ему 72 года, и он продолжает активно работать в советах директоров крупных компаний, сохраняя ясность ума и поразительный оптимизм. Его философия — сплав жесткой европейской интеллектуальной традиции и азиатской практичности. Ниже — разбор ключевых идей человека, который посвятил десятилетия управлению образованием и изучению того, как меняется мир вокруг нас.
Письмо №584
Технологии развиваются с огромной скоростью, однако людям, организациям и бизнес-моделям требуется время для адаптации и изменений. Каждой компании придется прокладывать свой собственный путь вперед. Некоторые организации будут двигаться быстро, в то время как другие — особенно крупные или строго регулируемые предприятия — будут внедрять изменения медленнее. С учетом того, что технологические стеки, операционные модели и навыки сотрудников сильно различаются, ландшафт бизнес-ИИ эволюционирует прямо на наших глазах, и взгляд на несколько лет вперед помогает прояснить общую картину. Центральная тема концепции HR 2030 заключается в том, что агентная HR-система — это не просто улучшенная транзакционная система с надстройкой из агентов. Это принципиально новая агентная бизнес-система, которая автоматизирует, рационализирует и персонализирует рабочий опыт сотрудников, менеджеров, руководителей и самих HR-специалистов. Материал ниже описывает видение агентного HR к 2030 году, сосредоточенное на трeх темах: сами агенты, архитектура и бизнес-правила, а также роли и операционные модели.
Когда вокруг говорят о будущем, где искусственный интеллект заменит всех нас, часто представляют безлюдные заводы и роботов, делающих все — от выпечки хлеба до написания песен. Кажется, что человек в этой схеме лишний. Однако реальность гораздо интереснее и сложнее. Мир стоит на пороге эпохи, которую можно назвать «пост-товарным» будущим. Чтобы понять, куда мы движемся, не нужно смотреть в телескоп или изучать сложные графики. Достаточно заглянуть в ближайшую кофейню. Будущее уже здесь, и оно выглядит совсем не так, как нам рисовали в фантастических фильмах. Чтобы понять, почему искусственный интеллект не оставит нас всех без куска хлеба, а, напротив, может сделать человеческий труд более ценным и личным, разберем несколько фундаментальных идей, которые объясняют, как изменятся наши желания, наши кошельки и наш смысл жизни.
Макс Левчин — известный американский предприниматель украинского происхождения, вырос в семье физиков, переехал в США из Киева в 1991 году, буквально за несколько недель до распада Советского Союза. Именем Максимилиан (Макс) был назван в честь Максимилиана Волошина, большим поклонником которого был отец Макса — известный в литературных кругах поэт и прозаик Рафаэль Залманович Левчин. В детстве Макс столкнулся с серьезными испытаниями: из-за тяжелых заболеваний дыхательных путей врачи сомневались, что он доживет до совершеннолетия, что побудило его родителей отдать его на занятия кларнетом для увеличения объема легких. После обучения компьютерным наукам в Университете Иллинойса он перебрался в Кремниевую долину, где после нескольких неудачных попыток запустить свой бизнес стал одним из ключевых создателей платежной системы PayPal. В те годы он практически круглосуточно писал код, участвуя в разработке технологий, которые фундаментально изменили мир цифровых расчетов.
