Метка: Лидерство

Рубрики
Статьи/Блог

Джон Хеннесси. «Принципы лидерства»

  • Автор записи Автор: FST
  • Дата записи 29.11.2024

Джона Хеннесси называют «золотым стандартом» Кремниевой долины и считают одним из самых креативных лидеров нашего времени. Он добился впечатляющего успеха как в бизнесе, так и в академической сфере: председатель совета директоров Alphabet (материнская компания Google), а также президент Стэнфордского университета в 2000–2016 годах. Его называют «крестным отцом» Кремниевой долины и образцом просвещенного лидерства и безукоризненной честности. Так что его книгу “Принципы лидера” стоит прочитать всем руководителям и владельцам бизнесов, всем лидерам. Так говорит Билл Гейтс: «Это незаменимое руководство для каждого лидера». Подход Хеннесси отличается от общепринятого. В своей книге он разбирает 10 принципов лидера, демонстрируя практики, оказавшиеся полезными (или бесполезными) для него самого. А в нашем конспекте — самое важное.

Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.
Рубрики
Письма

Письмо №502

  • Автор записи Автор: FST
  • Дата записи 15.11.2024

Инвестиционная деятельность IQT исторически направлена не только напрямую на пользу государственных учреждений, но и на технологии нового поколения, которые могут быть разработаны для применения не только в государственном секторе. Например, с начала 2022 года IQT приняла участие в более чем 50 раскрытых сделках, при этом многие из ее инвестиций относятся к категории «глубоких технологий» — передовых технологий, основанных на научных или инженерных достижениях, таких как биотехнологии и квантовые вычисления. Сегодня IQT призывает к увеличению инвестиций в области, имеющие стратегическое значение для национальной безопасности и экономического процветания, такие как: энергетические технологии, микроэлектронику нового поколения и синтетическую биологию.

Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.
Рубрики
Письма

Письмо №297

  • Автор записи Автор: FST
  • Дата записи 27.05.2022

«…Для меня наиболее важным является то, о чем люди говорят меньше всего, но что мне кажется наиболее важным, — это то, насколько сконцентрирована власть в стране. Что мешает кому-то рассмотреть все последствия своих действий для других людей, если он решит повести свое общество на войну? Это, возможно, самый важный и решающий фактор в истории, и это, возможно, тот, о котором никто из моего племени — а это политические экономисты — не думает и говорит меньше всего. В журналистике люди переходят к психологическим объяснениям, пытаются понять психологию лидеров, но не пытаются понять, как они себя ограничивают. Таким образом, это сочетание самого важного и самого игнорируемого…»

Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.
Рубрики
Статьи/Блог

Шедевр 19-го века. Диаграмма организационной структуры железной дороги

  • Автор записи Автор: FST
  • Дата записи 16.02.2022

Взгляните на большинство современных организационных схем, и вы увидите стандартную пирамиду «сверху вниз», линейно идущую от большого начальника к менеджерам низшего звена и еще ниже. Но первая современная организационная схема была создана не для того, чтобы напомнить сотрудникам низшего звена, на кого они на самом деле работают. Нет, одна из первых организационных схем в масштабах компании была изобретена в 19 веке в силу необходимости и была построена по принципу «снизу вверх».

Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.
Рубрики
Письма

Письмо №191

  • Автор записи Автор: FST
  • Дата записи 17.05.2021

«…Люди объединяются для защиты своих интересов как суверенный коллектив, как сетевой союз. Сетевой союз — это глобальная мобильная социальная сеть с интегрированным блокчейном и явной структурой обратной связи, способная вести коллективные переговоры как с гигантскими корпорациями, так и с государствами. Это проверка силы как концентрированного капитала, так и политических капиталов. Интегрированный блокчейн дает сетевому союзу доступ к социальным технологиям, перечисленным выше: зашифрованные сообщения, краудфандинг, управление и тому подобное. А явная структура обратной связи дает сетевому союзу базу социальной поддержки с четким лидером, конкретной целью и внутренним механизмом разрешения конфликтов. Мы хотим иметь возможность построить что-то подобное без необходимости сначала создавать компанию стоимостью в триллион долларов и становиться одним из самых богатых людей в мире. Где это становится интересным, так это создать что–то, что могло бы достичь масштаба Amazon, но организованное как социальное дерево — таким образом, у вас есть миллион людей, организованных в иерархическую структуру для общей цели вне работы….»

Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.
Рубрики
Письма

Письмо №129

  • Автор записи Автор: FST
  • Дата записи 02.11.2020

На этой и прошлой неделе, когда все больше и больше правительств по всему миру вынуждены принимать более радикальные решения по сдерживанию экспоненциального распространения вируса, мы все опасаемся дальнейшей неопределенности, сбоев в работе институтов социума и возможных жестких локдаунов. В Европе в воздухе витает дух восстаний людей, недовольных локдаунами. В США опасаются начала гражданской войны после выборов. Многие планы и привычный ход течения жизни придется снова прервать. Многие планы придется просто отменить. Мы снова должны будем жить настоящим моментом и не думать, что у нас есть власть над чем-либо.

Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.