Люди не принимают лучшие решения, когда им дают больше данных, так почему же мы предполагаем, что это сделает ИИ? В реальной жизни лица, принимающие решения, оптимизируют свои действия для экономии усилий. Полная ситуационная осведомленность менее желательна, по сравнению с наличием инструментов, облегчающих командные усилия, которые ведут к принятию решения. В конце концов, о решениях часто судят по результатам, которые включают в себя немного удачи, а также правильный анализ. До того, как эти результаты будут реализованы, даже самая тщательная и выверенная стратегия, подкрепленная абсолютными лучшими данными, не может дать гарантии, и все участники знают это. По этой причине процесс принятия решения в меньшей степени связан с объективным анализом данных и в большей степени с активными переговорами между заинтересованными сторонами с различными допусками к риску и с различными собственными приоритетами. Данные используются не для понимания того, что они могут предложить, а в качестве щита для защиты заинтересованных сторон от последствий результатов принятых решений. Совершенная информация — если она вообще достижима — либо не приносит никакой пользы, либо фактически снижает качество решений, увеличивая уровень шума. Это кажется невероятным, ведь совершенная информация должна автоматически улучшать процесс принятия решений, не так ли? Но это не так, потому что дополнительная информация редко меняет организационную политику, лежащую в основе принятия решения.
Метка: Государство
Письмо №197

Главная критика плана со стороны американских экспертов заключается в том, что вливание денег в чистые фундаментальные исследования со стороны государства вовсе не означает, что в итоге это даст выхлоп в плане прикладного применения и реальных прорывов в экономике, производстве и индустриях. Американцы отмечают, что в руководстве США наблюдается такая же спешка и «моральная паника» перед успехами и планами Китая, как когда-то было похожее же явление после запуска «Спутника» Советским Союзом. Есть такая шутка: французы изобрели кино, но американцы построили Голливуд. Это, по сути, суммирует то, что такое промышленная политика. Изобретение кино может выглядеть романтично, классно, привлекательно, но именно создание Голливуда сделало людей в этой сфере богатыми. И то же самое верно и для каждой технологии.
Последняя перепись населения Китая подтверждает то, о чем демографы предупреждали в течение многих лет: надвигается кризис наличия рабочей силы, поскольку уровень рождаемости остается низким, а страна стареет с опасной скоростью. Через пять лет после того, как страна отменила свою политику «одного ребенка», чтобы позволить — и поощрять — парам иметь двух детей, мало что указывает на то, что это возымело желаемый эффект. В то время как уровень рождаемости незначительно вырос через год после вступления в силу новой политики, с тех пор он все равно снизился и остается ниже уровня воспроизводства.
Экономические ограничения, недостаточная занятость и государственная поддержка родителей (особенно матерей), а также, вероятно, десятилетия нарратива, восхваляющего преимущества воспитания одного ребенка, упорно удерживают уровень рождаемости на низком уровне. Одновременно с этим успехи в области здравоохранения привели к тому, что пожилые люди в Китае живут дольше, чем когда-либо. В 2000 году люди в возрасте 65 лет и старше составляли 7 процентов населения; к 2019 году этот показатель достиг 12,57 процента. Этот демографический дисбаланс будет иметь серьезные последствия для рабочей силы страны, а также для ее способности развивать свою экономику.
Письмо №189

«…Мы привыкли к мысли, что молодое поколение всегда было самым большим. Этого больше не будет. Брендам придется пересмотреть свой подход к рынку, потому что до сих пор они фокусировались на людях в возрасте от двадцати до тридцати лет. Это также влияет на рынок труда. Это другая жизнь. Люди старше 60-ти не могут все это время находиться на пенсии. У них недостаточно сбережений. Таким образом, рынок труда также изменится, потому что многие люди старше 60, 65 или 70 лет, скорее всего, продолжат работать. Другая тенденция заключается в том, что теперь мы гораздо дольше находимся в хорошей умственной и физической форме. Таким образом, 60-летний человек сегодня гораздо более динамичный, активный человек, чем 60-летний три поколения назад. Поэтому еще раз, как только вы начнете соединять точки во всех этих тенденциях, вы поймете, что экономика абсолютно изменится в отношении потребления и рынка труда…»
Письмо №185

«…Настоящее — это там, где мы все носим маски, это настоящее, где отключают электричество, это настоящее, где бушуют случайные пожары и где вдруг происходят сильные морозы, и где политическая власть дисфункциональна. Так что настоящее — это антиутопия. И вот у нас есть сюжет, где небольшая группа людей, возможно, сможет создать лучшее будущее. Например, они изобрели лучшую форму ядерной энергетики, но их окружают эти жаждущие власти регуляторы и эти НПО, которые просто ненавидят ядерную энергетику, и вся эта негативные пресса. И эти ребята должны понять это и действительно построить что-то лучшее. И поэтому вы просто переворачиваете многие сюжеты, вы боретесь с властью, которая технологически консервативна. Так что есть сюжеты, где изображены злые журналисты, злые регуляторы, злые НПО, но их очень мало, обычно же изображают злую корпорацию со злыми военными. Все это — ментальные модели. Можно делать фильмы, где настоящее — дистопия, а технологическое будущее — это хорошо. И это не обязательно должны быть художественные фильмы, это могут быть короткие видеоигры, это могут быть клипы и так далее….»
Письмо №184

«…Тот факт, что у молодых людей меньше перспектив, чем у нас в их возрасте, означает, что договор, самый важный договор, который у нас есть в любом обществе, а именно наличие надежды у молодого поколения, был нарушен. И когда это происходит, вы заканчиваете революцией. Прямо сейчас у нас есть то, что я назову пограничными стычками — торговля акциями-мемасиками, например, — которые могут перерасти в революцию. Поэтому нам нужно найти способ увеличить перспективы для одной трети молодых людей, которые не собираются поступать в колледж. Америка стала нарративом о том, «Как мы берем детей из одного процента самых богатых семей или экстремально одаренных детей из семей со средними и низким доходом и превращаем их в миллиардеров?». Это не Америка. Америка стремится дать нижним 90 процентам шанс попасть в верхние 10 процентов. И мы должны вернуться к этому…»
Чи Хонг Тат, старший государственный министр транспорта Сингапура, заявил: «Наша цель — стать лучшим центром морских стартапов в мире, Кремниевой долиной для морских технологий. Если мы не опередим конкурентов, они украдут наш ланч». В настоящее время в Сингапуре работает более 150 международных судоходных групп, специализирующихся на различных сегментах рынка морских перевозок. Более 5000 организаций в сфере морского судоходства обеспечивают около 7% ВВП Сингапура. Сегодня Сингапур делает ставку на технологии, создание интеллектуального порта следующего поколения и цифровизацию шиппинга, чтобы укрепить свою роль в судоходстве.
В ряде направлений, по мнению высокопоставленных чиновников и военных в США, Китай уже опережает США в развитии ИИ. Но у США есть преимущества в базовых, фундаментальных составляющих данной технологии: таланты, «железо» и алгоритмы (в первую очередь — военные). Китай же опережает в прикладном поверхностном и масштабном применении и наличии национальной стратегии, где работает связка государство-частники.
В феврале финтех-компания Revolut привлекла $500 млн, став самой дорогой финтех-компанией в Европе с оценкой в $5,5 млрд. Успех Revolut показателен для всей британской сцены “единорогов”. Согласно Dealroom.co, за последние десять лет в Великобритании были созданы 63 такие компании. Великобритания отстает от таких гигантов как Америка и Китай, которые породили 820 и 224 “единорога” соответственно, но у нее почти более чем в два раза больше “единорогов”, чем у Германии (29) и почти в пять раз больше, чем у Франции (13).
Военные технологии, их разработка, их (как бы это цинично не звучало) применение вызывают огромный интерес сугубо с технической точки зрения. Но не менее впечатляет, а кого-то и более, сам процесс внедрения. Как определить верную технологию, как ее купить или довести до ума, как внедрить, как обойти бюрократию, как сделать процессы закупки и внедрения наиболее эффективными, быстрыми и менее дорогими, какие люди для этого нужны? Конечное применение технологий на поле боя или возможность их развертывания — это уже конец истории. Все начинается на этапе их нахождения и внедрения. Наш старый знакомый Эрик Шмидт говорил: «У Министерства обороны нет проблемы инноваций; у него есть проблема внедрения инноваций». И эта тема является одно из самых горячих и важных в военной и политической элите и среде в США и об этой теме мы пишем в том числе и на страницах FST уже много лет. Представляем сегодня еще одно мнение.