Рубрики
Статьи/Блог

Почему женщины старше 50 — это будущее работы в эпоху ИИ

И почему вам стоит нанимать их, чтобы выжить в мире хаоса

В 40+ лет женщины всe чаще задумываются о том, что значит стареть как женщина на работе. Им хочется смотреть в это будущее с уверенностью, а не с тревогой. Но реальность трудно игнорировать: эйджизм и сексизм по-прежнему остаются мощным сочетанием, которое по мере возраста толкает многих женщин к более низкой оплате, меньшему количеству возможностей и большей финансовой нестабильности. Нижеизложенный текст нашел горячий отклик у читателей. Многие женщины говорили, что увидели в этом себя или что здесь наконец-то словами выразили то, что они давно чувствовали, но о чем в обществе почти не принято говорить.

Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.
Рубрики
Статьи/Блог

Сантехники, электрики и плиточники станут новой элитой

Стив Бартлетт, ведущий The Diary of a CEO, конечно, за девять в эфире лет научился кошмарить людей. На днях он сделал это с помощью Дэниэла Пристли (со-основатель акселератора Dent Global, британско-австралийский предприниматель, бизнес-коуч, инвестор и автор книг по предпринимательству и масштабированию бизнеса). Что именно говорит Пристли?

Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.
Рубрики
Статьи/Блог

Исповедь умирающего сенатора

Представьте, что вам дали 90 дней жизни. Вам 54 года. У вас рак поджелудочной железы четвертой стадии, метастазы в пяти органах, включая печень и позвоночник, а вы все шутите. Бен Сасс не просто умирает. На пороге смерти он публично кается перед семьей за годы, проведенные в разъездах ради карьеры и амбиций. Сасс открыто сожалеет о «трудоголизме» в свои 20–30 лет, когда работа была важнее дома. Сегодня его главная битва — не за карьеру, а за возможность побыть отцом для 14-летнего сына чуть дольше тех 90 дней, что ему изначально дали врачи. Ничего из того, что мы строим, не вечно, кроме человеческих душ и отношений. Он борется, пишет статьи под морфином, спит по 16 часов в сутки из-за лечения и запускает подкаст с названием «Еще не сдох!». Если вы считаете, что ваши самые серьезные проблемы — это дедлайны или курс валют, подумайте еще раз.

Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.
Рубрики
Статьи/Блог

Как финансовые клубы элитных колледжей прокладывают первокурсникам путь на Уолл-стрит

Мечтаешь о карьере в инвестбанкинге или хедж-фондах? Думаешь, у тебя есть четыре года, чтобы во всем разобраться? Забудь. Пока ты пакуешь чемоданы в колледж, твои будущие конкуренты уже расписали карьеру до 2030 года. Вы — родители? Вы потратили годы и целое состояние, чтобы ваш ребенок поступил в лучший университет мира. Но знали ли вы, что настоящая битва начинается не в аудиториях, а в закрытых студенческих клубах на второй неделе обучения? Пока вы мечтаете о блестящем будущем для ребенка, он до полуночи зубрит финансовые модели, чтобы пройти унизительное интервью у… такого же студента-второкурсника. На Уолл-стрит больше не ждут дипломов — там ждут тех, кто готов отказаться от поиска себя и «ненужного» любопытства в 18 лет. Современная система найма в финансах превращает «лучшие годы жизни» в бесконечный стресс-тест. Даже главы крупнейших банков в ужасе от этой гонки.

Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.
Рубрики
Статьи/Блог

Луис Гарикано: письмо молодому человеку

Современное руководство для молодежи по построению карьеры в эпоху стремительного развития технологий

Гарикано — испанский экономист, профессор экономики и публичной политики в Лондонской школе экономики (LSE), один из заметных европейских интеллектуалов, работающих на стыке академической экономики, институционального анализа и практической политики. Специализируется на экономике организаций, рынках труда, производительности, инновациях и институциональном устройстве государств, а также на проблемах экономического развития Европы. Активно участвовал в политике. Был депутатом Европейского парламента и занимал пост вице-пресидента группы Renew Europe, где занимался вопросами экономической политики ЕС, цифровой трансформации, промышленной стратегии и реформ европейских институтов.

Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.
Рубрики
Письма

Письмо №553

Для решения любой проблемы прежде всего нужно ее признать. Ирландия демонстрирует просто неудовлетворительные результаты в строительстве для страны с таким уровнем богатства и малой плотностью населения. Непозволительно, чтобы наше общество забывало основы управления страной: мы забыли, как строить достаточное количество жилья для населения, как разумно планировать рост городов, как привлекать иностранных производителей и как создавать инфраструктуру для поддержки населения. Все это мы делали раньше, а теперь — по сути — уже не можем. Мы не должны катиться назад. Нужно обратить вспять ситуацию с передачей власти в Ирландии — и многих других странах мира. Мы не должны оставлять управление страной на автопилоте, позволяя избегать поиска сложных компромиссов и оставляя хронические проблемы нерешенными. Нельзя путать ограничение власти с хорошим управлением.

Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.
Рубрики
Статьи/Блог

Адаптируйся

Мне кажется, что алармисты по поводу ИИ и любители всеобщего базового дохода имеют крайне пессимистичное представление о том, на что вообще способны люди. Потерял работу из-за робота — значит, что, нужно что ли сидеть дома и до конца жизни получать пособие? Да? Это вписывается в общий тренд заниженных ожиданий, который развивается уже десятки лет, вероятно, с начала 1990-х. Клинтон разнес систему соцпособий. Мы что, потом складывали трупы голодающих, как дрова? Конечно же нет — люди крутились и находили работу, как и делает любой рациональный человек, если от этого зависит, что и когда он будет есть. Вот еще вещь, которой почти никто больше не делает: не можешь найти работу в своем городе? Тогда поезжай в другой! Географическая мобильность на самом деле падает — сильно падает — в последние годы. Да, частично это из-за технологий: можно работать по Zoom откуда угодно. Но частично это потому, что люди стали менее авантюрными.

Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.
Рубрики
Статьи/Блог

Смерть корпоративной работы

На прошлой неделе я пил кофе с человеком, который работает в крупной консалтинговой фирме. Она двадцать минут объясняла мне, чем занимается. Не потому что работа сложная, а потому что пыталась убедить саму себя, что она вообще существует. «Я занимаюсь согласованием интересов стейкхолдеров в межфункциональных рабочих потоках», — сказала она. А потом засмеялась: «Честно говоря, я уже сама не понимаю, что это значит».

Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.
Рубрики
Статьи/Блог

3 исследования: Берсин + AI, возвращение персонализации, микро-сертификаты и найм без опыта

Материал подготовлен на базе трех аналитических исследований. Первый раздел, основанный на отчете Джоша Берсина, описывает революцию ИИ в корпоративном обучении, подчеркивая, как ИИ заменяет традиционные методы, децентрализует контент и значительно сокращает затраты, требуя при этом трансформации команд L&D. Второй раздел, опираясь на отчет Coursera, освещает растущую роль микро-сертификатов и найма по навыкам, особенно в условиях распространения генеративного ИИ, подтверждая их ценность как для соискателей, так и для работодателей. Наконец, третий раздел, по материалам Accenture, рассматривает возвращение персонализации в банковскую отрасль благодаря ИИ, когда банки стремятся восстановить «человеческое прикосновение», утраченное в цифровую эпоху, и перейти от продуктоориентированной к клиентоориентированной стратегии. Все три части подчеркивают необходимость адаптации и переквалификации в ответ на технологические изменения.

Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.
Рубрики
Статьи/Блог

Может ли Александр Ван привести Мета к лидерству в ИИ?

В июне Марк Цукерберг назначил 28-летнего Вана главой всех AI-операций Meta и вложил 14,3 миллиарда долларов в компанию Scale AI. Теперь Ван руководит новой командой по созданию «сверхинтеллекта» — в неё входят звезды AI-индустрии, которым платят как топовым спортсменам. Также он курирует другие AI-команды Meta под крылом новой организации Meta Superintelligence Labs. По сути, это очередная типичная история Кремниевой долины: молодой гений растет вместе с прорывной технологией. Но на этот раз вместо того, чтобы разрушать старые порядки, Ван помогает уже состоявшемуся технологическому гиганту, которым управляет вундеркинд предыдущего поколения (то есть Цукерберг).

Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.