Масаеси Сон, миллиардер, основатель и генеральный директор японского конгломерата SoftBank, часто воспринимается широкой аудиторией этаким чудаковатым мечтателем, финансовым махинатором и спекулянтом. Но Сон застал такие события, как запуск персонального компьютера и интернета, бум и крах доткомов, подъем Китая, мировой финансовый кризис и появление искусственного интеллекта, и его карьера и жизнь предлагают ключевые уроки и выводы, которыми могут воспользоваться лидеры настоящего и будущего.
Метка: Финансы
Сингапурский семейный офис вкладывает средства в технологические стартапы, в частности, в области MedTech и сенсорных технологий. Ключевым принципом является подход, фокусирующийся на недооцененных возможностях и инновационных решениях, решающих важные проблемы. Семейный офис стремится к глубокому вовлечению в развитие своих портфельных компаний, действуя как соинвесторы, а не пассивные наблюдатели. В приоритете долгосрочная перспектива и готовность к риску, а также тщательный анализ и независимое мнение при принятии инвестиционных решений. Более активное привлечения семейных офисов к венчурному финансированию — это растущая тенденция, связанная с передачей огромного капитала молодому поколению.
Письмо №512
Реформы Конанта привели к глубоким изменениям в американской жизни. Университеты стали главными «фильтрами» социальной мобильности, а престижные учебные заведения — новыми символами статуса. Семейная жизнь трансформировалась: родители стали активно заниматься «сознательным культивированием» своих детей, стремясь развить в них навыки и качества, необходимые для поступления в элитные вузы. Школьная система также претерпела изменения: упор делался на подготовку к стандартизированным тестам, а учебные заведения превратились в своего рода «академии отказа», гордящиеся высоким процентом отвергнутых заявок на поступление. Доступ к высокооплачиваемым профессиям все больше зависел от наличия диплома престижного университета. Концепция «когнитивной элиты» стала реальностью: выпускники элитных вузов занимали ключевые позиции в обществе. Однако, несмотря на очевидные успехи, реформы Конанта не привели к созданию идеального общества. «Меритократия» породила «шесть смертных грехов».
Сегодня происходит значительный рост числа женщин, создающих свои собственные семейные офисы для управления значительными состояниями, полученными как по наследству, так и заработанными самостоятельно. Становится очевидным сдвиг в распределении богатства, где женщины все больше контролируют огромные активы, а также изменение роли женщин в управлении семейными офисами, которые занимают руководящие должности и внедряют новые подходы к инвестициям, часто более долгосрочные и социально ответственные. В целом мы видим глобальную тенденцию к увеличению женской власти в мире финансов и бизнеса.
Ни одна праздничная семейная встреча не обходится без лирических речей старших родственников о «старых добрых временах», в то время как миллениалы с тревогой говорят о своем будущем. Бэби-бумерам действительно повезло. После Второй мировой войны многие из них смогли накопить значительные состояния, поскольку быстро развивающаяся экономика способствовала росту доходов, стоимости недвижимости и фондовых рынков. В отличие от них, молодые поколения сегодня пострадали от низкого роста производительности труда и нескольких экономических кризисов — от финансового краха 2008 года до пандемии Covid-19. Многие молодые люди не могут позволить себе собственное жилье. Но благодаря удаче мам, пап, бабушек и дедушек — и, конечно, их упорному труду — миллениалам и представителям поколения Z есть на что надеяться: на приличное наследство.
Возникает естественный вопрос: как парень, продающий машины штучно обычным клиентам, стал одним из самых успешных продавцов в истории человечества? Джирард предлагал простой ответ: «Люди хотят получить честную сделку от того, кто им нравится». Когда его спрашивали, как он действует, чтобы понравиться людям, он отвечал: «Я говорю им, что они мне нравятся». Так просто? Мы с большей вероятностью скажем «да» людям, которые нам нравятся. Один из способов добиться того, чтобы понравиться людям, — сказать им, что они вам нравятся.
Весь объем созданного богатства приходится всего лишь на 4% акций. Это даже не 80/20. Иногда мы удивляемся тому, как мало эта тема обсуждается в мире инвестиций. Тем не менее, это одна из самых важных идей, которую должен вбить себе в голову каждый инвестор. Особенно тот, кто достаточно упрям и настойчив, чтобы думать, что может обыграть индекс.
«Не-система» возникла после решения Китая в 1994 году о девальвации юаня и последующего управления обменным курсом. «Не-система» характеризуется искусственным снижением процентных ставок и взрывным ростом задолженности в развитых странах. И сегодня она находится на грани краха. Политика Китая привела к искажениям в кредитовании, ценах на активы и инвестициях, вызвав огромные глобальные дисбалансы. Прогнозируется переход к двум глобальным валютным системам и необходимость создания новой, которая справится с последствиями «не-системы», вероятно, путем финансовых репрессий и ограничения свободного движения капитала.
Письмо №510
Когда менеджер принимает решение, он оценивает набор альтернатив в рамках своей собственной аналитической системы. Менеджер принимает рациональные решения в соответствии со своим собственным «микрокосмом». Поэтому цель сценария — поставить под сомнение, оспорить или повлиять на «микрокосм» лиц, принимающих решения. Именно поэтому сценарии в меньшей степени направлены на прогнозирование результатов, чем на понимание сил, которые могут привести к этим результатам. Разработка сценариев — это, прежде всего, процесс обучения, призванный обеспечить лучшее понимание внутренней и внешней среды компании. Сценарии должны помочь лицам, принимающим решения, подвергнуть сомнению их собственные ментальные модели и при необходимости изменить их. Таким образом, сценарии позволяют менеджерам обновить свое восприятие среды, учесть факторы непредвиденных обстоятельств и развить новые аналитические навыки.
Ежегодно Saxo Bank в декабре делится своими прогнозами на следующий год — какие события кажутся маловероятными, но могут произойти и коснутся экономики всех стран. Так они пытаются подготовиться к возможным «черным лебедям». Эти прогнозы вызывают обсуждения и даже споры. Они могут показаться невозможными. Тем не менее многое из того, что происходит сейчас в мировой экономике и казавшееся когда-то невероятным, фигурировало в их прогнозах.
