FastSaltTimesНовое исследование 1 185 882 человек в возрасте 10-80 лет разрушает миф о том, что с возрастом, после того как нам исполняется 20 лет, умственные способности притупляются. А этот миф имеет глубокие последствия при найме на работу и в целом влияет на отношение к людям в возрасте.
Коктейль ссылок. Без комментариев и лишних слов. Enjoy your mental sundowner!
«…Это привлекло значительные инвестиции. Некоторые ветераны биотехнологий недавно привлекли 3 миллиарда долларов для создания новой компании на основе предпосылки, что фундаментальные механизмы живых клеток могут быть перепрограммированы. В настоящее время в синтетическую биологию направляется огромный капитал, что означает, что в ближайшие 24-36 месяцев мы начнем видеть, как эта экосистема действительно развивается. Это будет иметь некоторые важные последствия для различных отраслей промышленности — фармацевтической, что очевидно, и здравоохранения. Мы также начнем наблюдать изменения в сельском хозяйстве, производстве промышленных материалов и даже в космосе, поскольку мы доказали, что теперь можно перепрограммировать фундаментальные единицы жизни…»
Это также похоже и на то, о чем мы периодически говорим: новейшие технологии сами по себе, как и новости о прорывах и открытиях, по сути, не вызывают особого интереса, а интересно то, как они повлияют на общество и по каким нормам будут работать, а это означает, что самая интересная профессия будущего — это юриспруденция в сфере новых технологий ))) Завидую юристам будущего. Но что именно говорит Келли?
Не так давно вышла статья в NYT, где автор дает свои версии ответа на вопрос «Почему Кремниевая долина все еще ждет следующую большую вещь, а не сделает ее уже сейчас»?
Это обобщение таких вопросов как «Где мой летающий автомобиль?», «Где мой интерфейс мозг-компьютер, чтобы я уже управлял всем в мире силой мысли и не вставал при этом с диванчика?», «Где мой полностью беспилотный автономный автомобиль?», «Где мой персональный квантовый компьютер?», «Где мой суперумный ИИ?», «Где мое CRISPR-лекарство?», «Где уже этот мой чертов гиперлуп?», «Где обещанные Илоном к 2020 году миллионы полностью автономных Tesla на дорогах?» и, наконец, «Почему мир технологий буквально захлебывается в деньгах, но ничего еще не довел до конца?».
У автора статьи есть ответы.
«…Ведущие «соло-капиталисты» или венчурные инвесторы-одиночки управляют большим количеством денег, чем многие фонды. Орен Зив управляет более чем 1 миллиардом долларов без дополнительной инвестиционной поддержки. Элад Гил, Джош Бакли, Гарри Стеббингс и Лачи Грум управляют фондами в сотни миллионов, и это фонды с минимальными организационными структурами. Они выигрывают за счет скорости, эмпатии и опыта. Избегая шаблонов работы крупных фирм, одиночные инвесторы могут действовать быстрее, принимая на себя обязательства по раунду в течение нескольких часов или дней. Многие из них являются действующими или бывшими управляющими бизнесов, что позволяет им сопереживать тому, через что проходят основатели стартапов. Некоторые из соло-капиталистов также обладают своим уникальным опытом, который привносят в свои инвестиции…»
Коктейль ссылок. Без комментариев и лишних слов. Enjoy your mental sundowner!
Леон Куперман. Один из 745 американских миллиардеров иногда задается вопросом: “Где надо остановиться? Может, уже хватит?”. Он не знает, на что потратить деньги. Всего уже достаточно.
Взгляните на большинство современных организационных схем, и вы увидите стандартную пирамиду «сверху вниз», линейно идущую от большого начальника к менеджерам низшего звена и еще ниже. Но первая современная организационная схема была создана не для того, чтобы напомнить сотрудникам низшего звена, на кого они на самом деле работают. Нет, одна из первых организационных схем в масштабах компании была изобретена в 19 веке в силу необходимости и была построена по принципу «снизу вверх».
Коктейль ссылок. Без комментариев и лишних слов. Enjoy your mental sundowner!