FastSaltTimesПомните, рассказывал про Танзанию и Кению, что LLM по ряду вопросов в своих ответах отражают взгляды населения именно этих стран (ибо дешевая разметка данных на английском)? И, соответственно, отсюда и желание многих стран создавать свой «суверенный» ИИ на базе сугубо своих культурно (и политически) приемлемых данных.
Хорошая беседа с Нейтом Силвером. Мы говорили о нем на FST где-то в 2020 году еще. Автор известных книг «Сигнал и шум» (2012) и «На краю. Искусство рисковать всем» (2024). Последняя книга сразу стала бестселлером в Штатах… Растущее неравенство может усиливать роль «великих личностей» в истории. Традиционно, эмпирический анализ часто склоняется к «структурному» взгляду на историю (что тенденции важнее, чем отдельные люди). Однако Силвер считает, что растущая концентрация богатства и влияния в руках узкого круга самых богатых людей (чья реальная стоимость увеличивается, скорректированная на инфляцию, примерно в два раза каждые десять лет) может смещать баланс в сторону «теории великих личностей». В результате, влияние отдельных фигур, таких как Дональд Трамп или Илон Маск, становится критически важным для формирования мира.
Забудьте все, что вы слышали о «прыгающей» по работам молодежи! Популярный миф о том, что новое поколение меняет двадцать профессий за карьеру, оказался полной ложью. Впервые за десятилетия молодые люди демонстрируют беспрецедентную лояльность к своим работодателям, меняя работу вдвое реже, чем их родители в том же возрасте. Но почему руководители по всему миру до сих пор живут в заблуждении, считая, что их молодые сотрудники не держатся за место? Что заставило представителей поколения Z стать такими привязанными к своим рабочим местам? Ответы кроются не в их стремлении к смыслу или нежелании «упорно трудиться» на корпорации, а в жестких экономических реалиях, которые приковывают их к текущему месту работы.
В мире финансов, где одни истории успеха сменяются горькими разочарованиями, литий долгое время оставался символом как огромных возможностей, так и не менее масштабных рисков. Этот легкий металл, ключевой для современных технологий, пережил уже два стремительных взлета и два сокрушительных падения. Были надежды, были и разочарования. Но сейчас, по мнению экспертов, наступает совершенно новый этап, который может стать «последним забегом лития», когда он навсегда изменит свой статус из спекулятивного товара в стратегически важный ресурс. Это последняя возможность для обычных инвесторов получить выгоду до того, как его цена станет недосягаемой.
Примерно в 2022 году Аарон Леви, основатель Box, начал задаваться глубокими философскими вопросами, хотя и не экзистенциальными, о состоянии инноваций. Он провел мысленный эксперимент, составив список «существительных и глаголов», описывающих действия и объекты в нашей повседневной жизни. Этот список был относительно небольшим — около 50 слов, а не тысяча — и включал такие понятия, как «есть», «спать», «путешествовать», «смотреть», «развлекаться» и так далее. Леви использовал этот список, чтобы проанализировать, насколько базовые проблемы, связанные с этими понятиями, были решены к 2022 году по сравнению с ситуацией 15-летней давности, то есть примерно с 2008 годом.
По мнению нашего старого знакомого Баладжи Шринивасана, мир, каким мы его знали, умирает. Экономический центр власти безвозвратно смещается из Америки в Азию. Одновременно Интернет, оснащенный ИИ и криптовалютами, отбирает контроль над медиа и деньгами у традиционных элит. Доллар, который позволял США «облагать налогом» весь мир, теряет свою силу. Нынешние институты, созданные после Второй мировой войны, безнадежно устарели. Традиционная идентичность рушится, а привычные ценности исчезают. В этом хаосе Интернет становится не просто технологией, а «Версией 3.0» цивилизации, новой глобальной силой, предлагающей беспристрастность и свободу, которых нет в умирающих институтах. Это не предсказание будущего, это уже происходящая реальность. Готовы ли вы признать, что привычная стабильность — это иллюзия, и начать действовать, пока не поздно? Стоит ли цепляться за прошлое?
Исследовательница, доктор психологических наук, профессор психологии, писательница Джин Твенги (на русском неправильно записали ее как Твендж, или же как Твенге, и это уже не исправить) предлагает свой рецепт защиты от вредного влияния экранного времени на детей. Если бы только родители прислушивались бы к ней.
Эрик Торенберг побеседовал с Патриком Сюем (соучредителем Arc Institute) и генеральным партнером a16z Bio + Health Хорхе Конде о «виртуальных клетках». Хорхе мы на FST читаем очень давно (как и его коллегу Виджея Панде). Он интересно всегда рассказывает и по делу о биотехе. Ну, а Сюй (американский биоинженер, предприниматель и инвестор, специализирующийся на CRISPR, машинном обучении, синтетической биологии и генной терапии; является доцентом кафедры биоинженерии Калифорнийского университета в Беркли и соучредителем Arc Institute, исследовательской организации, специализирующейся на ускорении биомедицинских открытий) — вообще знаменитость. Что они говорят?
В эпоху стремительных перемен, движимых развитием ИИ, процесс подбора персонала переживает настоящую революцию. ИИ автоматизирует рутинные задачи, такие как поиск, отбор и планирование собеседований, позволяя рекрутерам перейти от ручного управления к стратегической роли «менеджера агентов», который управляет ИИ-платформами, что кардинально меняет саму структуру взаимодействия компаний с талантами. Этот сдвиг затрагивает все стадии найма, переопределяя роли специалистов и создавая новые возможности для бизнеса.
Наш современный мир становится все более цифровым, и даже такие глубоко личные и вечные сферы, как вера и духовность, теперь находят свое отражение в новых технологиях. Одним из наиболее заметных явлений последних лет стало повсеместное появление и стремительный рост популярности так называемых духовных религиозных чат-ботов. Огромная ниша. Потенциально на миллиарды долларов.