У WSJ новая статья в тему нашего старого материала, что брак все больше становится уделом высших классов. Брак, который веками служил в первую очередь финансовым соглашением и предлагал паре путь к достижению материального успеха и стабильности, полностью изменил свою экономическую функцию. Если раньше совместная жизнь начиналась с целью достижения благосостояния, то теперь, по мнению молодых людей, финансовая обеспеченность является не следствием брака, а его обязательным условием.
Рубрики
Власть WEIRD LLM
Помните, рассказывал про Танзанию и Кению, что LLM по ряду вопросов в своих ответах отражают взгляды населения именно этих стран (ибо дешевая разметка данных на английском)? И, соответственно, отсюда и желание многих стран создавать свой «суверенный» ИИ на базе сугубо своих культурно (и политически) приемлемых данных.
Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.
Хорошая беседа с Нейтом Силвером. Мы говорили о нем на FST где-то в 2020 году еще. Автор известных книг «Сигнал и шум» (2012) и «На краю. Искусство рисковать всем» (2024). Последняя книга сразу стала бестселлером в Штатах… Растущее неравенство может усиливать роль «великих личностей» в истории. Традиционно, эмпирический анализ часто склоняется к «структурному» взгляду на историю (что тенденции важнее, чем отдельные люди). Однако Силвер считает, что растущая концентрация богатства и влияния в руках узкого круга самых богатых людей (чья реальная стоимость увеличивается, скорректированная на инфляцию, примерно в два раза каждые десять лет) может смещать баланс в сторону «теории великих личностей». В результате, влияние отдельных фигур, таких как Дональд Трамп или Илон Маск, становится критически важным для формирования мира.
Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.
Забудьте все, что вы слышали о «прыгающей» по работам молодежи! Популярный миф о том, что новое поколение меняет двадцать профессий за карьеру, оказался полной ложью. Впервые за десятилетия молодые люди демонстрируют беспрецедентную лояльность к своим работодателям, меняя работу вдвое реже, чем их родители в том же возрасте. Но почему руководители по всему миру до сих пор живут в заблуждении, считая, что их молодые сотрудники не держатся за место? Что заставило представителей поколения Z стать такими привязанными к своим рабочим местам? Ответы кроются не в их стремлении к смыслу или нежелании «упорно трудиться» на корпорации, а в жестких экономических реалиях, которые приковывают их к текущему месту работы.
Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.
Рубрики
Письмо №546
В мире финансов, где одни истории успеха сменяются горькими разочарованиями, литий долгое время оставался символом как огромных возможностей, так и не менее масштабных рисков. Этот легкий металл, ключевой для современных технологий, пережил уже два стремительных взлета и два сокрушительных падения. Были надежды, были и разочарования. Но сейчас, по мнению экспертов, наступает совершенно новый этап, который может стать «последним забегом лития», когда он навсегда изменит свой статус из спекулятивного товара в стратегически важный ресурс. Это последняя возможность для обычных инвесторов получить выгоду до того, как его цена станет недосягаемой.
Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.
Примерно в 2022 году Аарон Леви, основатель Box, начал задаваться глубокими философскими вопросами, хотя и не экзистенциальными, о состоянии инноваций. Он провел мысленный эксперимент, составив список «существительных и глаголов», описывающих действия и объекты в нашей повседневной жизни. Этот список был относительно небольшим — около 50 слов, а не тысяча — и включал такие понятия, как «есть», «спать», «путешествовать», «смотреть», «развлекаться» и так далее. Леви использовал этот список, чтобы проанализировать, насколько базовые проблемы, связанные с этими понятиями, были решены к 2022 году по сравнению с ситуацией 15-летней давности, то есть примерно с 2008 годом.
Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.
По мнению нашего старого знакомого Баладжи Шринивасана, мир, каким мы его знали, умирает. Экономический центр власти безвозвратно смещается из Америки в Азию. Одновременно Интернет, оснащенный ИИ и криптовалютами, отбирает контроль над медиа и деньгами у традиционных элит. Доллар, который позволял США «облагать налогом» весь мир, теряет свою силу. Нынешние институты, созданные после Второй мировой войны, безнадежно устарели. Традиционная идентичность рушится, а привычные ценности исчезают. В этом хаосе Интернет становится не просто технологией, а «Версией 3.0» цивилизации, новой глобальной силой, предлагающей беспристрастность и свободу, которых нет в умирающих институтах. Это не предсказание будущего, это уже происходящая реальность. Готовы ли вы признать, что привычная стабильность — это иллюзия, и начать действовать, пока не поздно? Стоит ли цепляться за прошлое?
Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.
Исследовательница, доктор психологических наук, профессор психологии, писательница Джин Твенги (на русском неправильно записали ее как Твендж, или же как Твенге, и это уже не исправить) предлагает свой рецепт защиты от вредного влияния экранного времени на детей. Если бы только родители прислушивались бы к ней.
Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.
Эрик Торенберг побеседовал с Патриком Сюем (соучредителем Arc Institute) и генеральным партнером a16z Bio + Health Хорхе Конде о «виртуальных клетках». Хорхе мы на FST читаем очень давно (как и его коллегу Виджея Панде). Он интересно всегда рассказывает и по делу о биотехе. Ну, а Сюй (американский биоинженер, предприниматель и инвестор, специализирующийся на CRISPR, машинном обучении, синтетической биологии и генной терапии; является доцентом кафедры биоинженерии Калифорнийского университета в Беркли и соучредителем Arc Institute, исследовательской организации, специализирующейся на ускорении биомедицинских открытий) — вообще знаменитость. Что они говорят?
Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.
В эпоху стремительных перемен, движимых развитием ИИ, процесс подбора персонала переживает настоящую революцию. ИИ автоматизирует рутинные задачи, такие как поиск, отбор и планирование собеседований, позволяя рекрутерам перейти от ручного управления к стратегической роли «менеджера агентов», который управляет ИИ-платформами, что кардинально меняет саму структуру взаимодействия компаний с талантами. Этот сдвиг затрагивает все стадии найма, переопределяя роли специалистов и создавая новые возможности для бизнеса.
Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.