США серьезно отнеслись к этим требованиям и выдвинули жесткие условия для следующей волны корпоративной помощи. Компании, получающие средства, были обязаны выплачивать своим работникам минимальную заработную плату в размере 15 долларов в час. Компаниям навсегда запретили участвовать в обратном выкупе акций и запретили выплачивать дивиденды или бонусы руководству до 2024 года. Компании должны были предоставить как минимум одно место в своих советах директоров для работников, а акционеры должны были утверждать стратегические расходы корпоративных советов директоров. Коллективные договоры между сотрудниками и руководством остались в силе. И генеральные директора должны были подтвердить, что их компании соблюдают правила, или же понести уголовное наказание за их нарушение.
Метка: ИТ
Письмо №121
В отличие от Германии, где Индустрия 4.0 была инициирована и внедрена в основном ведущими производственными компаниями в самой производственной отрасли, существование крупных потребительских Интернет-компаний в Китае уже диктует тот факт, что именно они будут играть важную роль в трансформации обрабатывающей промышленности. Это выглядит странно. Как соцсети и мессенджеры могут изменить промышленность? Но именно эти компании хранят большой объем пользовательских и бизнес-данных и стремятся реализовать и монетизировать эти потенциальные ресурсы.
Деревенская девушка из глубинки КНР после школы работала на китайской фабрике на конвейере, копила деньги на образование годами, затем выучилась на свои сбережения на программиста, работала в Китае, искала возможности, уехала на работу в США по контракту с Google. Она чуть не потеряла все в этом году. Но она не позволит ничему — ни пандемии, ни личному горю, ни иммиграционным ограничениям, ни худшему рынку труда за последние годы — разрушить жизнь, которую она построила.
Письмо №111
Artificial GeneraI Intelligence (AGI), общий искусственный интеллект, не появится в ближайшие тридцать лет. Не появятся ни колонии на Луне, ни на Марсе, ни звездолеты, ни бессмертие, ни наноассемблеры, ни ЭМы. Города не будут затоплены из-за насыщения атмосферы углекислым газом, ядерная война не разрушит цивилизацию, инопланетяне не появятся в небе, а религиозный джихад не изменит культуру. Темпы изменений в экономике, продолжительности жизни, рождаемости, автоматизации и неуглеродной энергии останутся примерно такими же. Квантовые вычисления, 3D-печать и крипто-торговля будут расти, но останутся небольшими по масштабу и влиянию явлениями. Даже летающих и беспилотных автомобилей будет не так много. Так что если вы предвкушаете увлекательные события на уровне научной фантастики, ждете драматические изменения в ближайшие тридцать лет, которые сегодня мы предвидим и прогнозируем, то вы будете разочарованы.
Письмо №105
Apple занимает особое место в пантеоне крупных технологических компаний, доминирующих в современной экономике. Во многих отношениях Apple стоит особняком от многих игроков, которые в гораздо большей степени сосредоточены на программном обеспечении: можно сказать, что Apple является скорее производителем высокотехнологичных устройств, чем технологической компанией как таковой. С другой стороны, история и культура Apple делают ее идеальным «стартапом в стиле Кремниевой долины», по словам того же Марка Андриссена. Можно ли обойти такую компанию и подвинуть ее? В последнее время дела у Apple идут не так хорошо. Несомненно, рыночная капитализация впечатляет (2 триллиона), а Тим Кук — достойный опытный генеральный директор. Но в последнее время возникает все больше угроз, связанных с новой холодной войной между США и Китаем, антимонопольной политикой Еврокомиссии и битвой Apple с Epic. Сама Apple намного крупнее, чем 10 лет назад, что вызывает более пристальный контроль со стороны властей, зависть со стороны ее конкурентов и большую готовность мелких игроков бросить вызов.
Письмо №102
Еще в июле этого года компания Palantir Technologies подала заявку в регулятивные органы на проведение публичного листинга акций. Тогда компания решала, пойти по пути проведения прямого листинга акций или же традиционного IPO. На этой неделе уже официально подали на прямой листинг. Давно хотели написать об этой компании. Ее активно демонизируют все, кому не лень. Называют «самой секретной технологической компанией США», которая не освещает публично свою деятельность, как и многие другие компании ее упрекают в том, что она до сих пор не прибыльна, и что держится сугубо на сомнительных с точки зрения этики и финансов госконтрактах, или что даже через компанию просто отмывают деньги. Поговорим об этом.
Письмо №100
По данным QY Research, в 2025 году рынок только строительных роботов достигнет 420 миллионов долларов США. Хотя роботы и «обладают особыми навыками», в настоящее время они могут справиться только с 1% общей рабочей нагрузки в ходе строительных работ из-за разнообразия и сложности строительных проектов. Пока рано говорить о том, что с помощью роботов произошли какие-то радикальные революционные изменения в строительстве. Возможно, вы все слышали о Pepper, роботе японского Softbank, который может быть товарищем для людей, или о фабрике роботов Sony, которые собирают PS4 за 30 секунд, или что семейство желтых роботов Fanuc, чье производство расположено в тени Фудзиямы, помогает производить телефоны Apple и машины Tesla, но вы можете ничего не знать о роботах японской строительной индустрии.
Письмо №92
Но вы не можете просто заявить им об этом, вы не можете позвонить в компанию и сказать: «Привет, это очень поможет мне с моим бонусом, если вы совершите слияние». Вы должны позвонить им и сказать: «Привет, это очень поможет вашей компании, если вы сделаете слияние». Для этого вам нужны некоторые познания в финансах. Вы можете сказать компании: «У вас есть подразделение, которое не работает, и если вы продадите его, остальной части вашей компании будет только лучше, поэтому позвольте мне продать неэффективное подразделение для вас и взять свою комиссию от сделки». Или вы можете сказать: «Есть такая компания, генеральный директор которой хочет уйти в отставку, так что сейчас вы можете купить ее задешево, и она действительно хорошо интегрировалась бы с вашим бизнесом в области виджетов и была бы прибыльной». Или вы можете сказать что-то еще.
Письмо №90
Если говорить человеческим языком, то до присоединения к S&P 500 компании пытаются построить свой бизнес и лучше заниматься своими делами, а также собирают деньги у инвесторов, чтобы расти и совершенствоваться. После присоединения к S&P 500 компании с большей вероятностью начинают расслабляться; они перестают собирать деньги для роста и вместо этого тратят свою прибыль на возврат денег инвесторам. Инвесторам теперь все равно, что они там в компании делают, они не обращают внимания на то, насколько эффективно в компании распределяют капитал, они просто хотят получить свои деньги, хотят выкупа компанией своих акций (buyback) для увеличения своей доли за счет денег компании, а компании лениво берут на себя обязательства сделать это. S&P — это своего рода дом престарелых.
Письмо №83
Мир бизнеса всегда был разделен на две части: те, кто в нем ради прибыли (капиталисты), при этом игнорируя «социальные проблемы»; и те, кто в этом, потому что у них есть более высокая заявленная цель, при этом пестуется идея «прибыль будет проклята» (социальное предпринимательство). В настоящее время некоторые тенденции подталкивают европейских (и в целом на Западе) основателей стартапов в сторону «социального» сегмента. Существует негативная реакция в обществе на технологические компании и на Кремниевую долину в частности, и это негативное отношение накапливалось годами. На индустрию венчурного капитала наблюдается даже более резкая реакция.