Метка: ИИ

В интервью с профессором Уортонской школы бизнеса обсуждаются важнейшие аспекты внедрения и использования ИИ в организациях. Большинство руководителей недооценивают трансформационный потенциал ИИ. Существует и проблема скрытого использования ИИ сотрудниками из-за опасений увольнения или отсутствия поощрений, что указывает на необходимость пересмотра систем мотивации. Интервью охватывает темы измерения использования ИИ, роль так называемых ИИ-агентов, а также различные стратегии внедрения, включая радикальное изменение стимулов и интеграцию ИИ в повседневные процессы, чтобы способствовать его широкому распространению. Способности ИИ развиваются стремительнее всех прогнозов. Те организации, которые не начнут действовать уже сейчас, рискуют безнадежно отстать в новой экономической реальности, где успех определяется умением работать с искусственным интеллектом.

Внедрение искусственного интеллекта и роботов приведет к большим изменениям в том, как мы работаем. Хотя эти технологии могут помочь компаниям работать намного лучше и сэкономить огромные суммы, они также могут повлиять на то, сколько людей будут работать в определенных областях и какие именно навыки им понадобятся. Отчет помогает понять, как эти новые технологии изменят нашу повседневную жизнь и кто в конечном итоге получит выгоду от этих перемен – клиенты, владельцы компаний и акционеры или сами работники, а также как компании могут распределить эти выгоды. Интересно, что наиболее значимые инвестиционные возможности, обусловленные прорывными технологиями, часто возникают для компаний «вторичных эффектов», а не для очевидных, «первичных» бенефициаров.

Мы уже миновали точку невозврата: эра цифрового суперинтеллекта началась, и это происходит менее странно, чем могло бы быть. Современные системы ИИ во многом уже умнее человека и способны значительно усиливать человеческую производительность. ChatGPT, на который полагаются сотни миллионов людей ежедневно для все более важных задач, уже мощнее любого человека, когда-либо жившего. Мы быстро переходим от удивления к тому, что ИИ пишет красивые тексты или ставит медицинские диагнозы, к ожиданию, когда он сможет создать полноценный роман или разработать новые лекарства. Чудеса становятся обыденностью, а затем и базовыми требованиями.

Что же, похоже, что для многих настало время столкнуться с безжалостной реальностью, которая угрожает вашему будущему, потому что ИИ уже не просто трансформирует, а разрушает основы привычного рынка труда. Это не просто технологический сдвиг; это «кровавая» баня для миллионов рабочих мест, и никто не застрахован, даже если вы сейчас чувствуете себя в безопасности. Что на подходе?

Согласно результатам нового исследования, проведенного Британским институтом стандартов среди 1293 молодых людей в возрасте от 16 до 21 года, почти половина (!!!) — 47% — опрошенных предпочли бы жить в мире без интернета. Этот вывод кажется удивительным, учитывая, что данное поколение выросло в цифровую эпоху. Это говорит о чем-то гораздо большем, чем усталость от экранов. Это можно интерпретировать как интуитивный протест против дегуманизации жизни.

Дарио Амодей, глава компании Anthropic, считает, что ИИ может принести человечеству как огромную пользу, так и создать серьезные проблемы. По его мнению, уже к 2030 году ИИ кардинально изменит нашу жизнь. Технология сможет самостоятельно писать программы и станет настолько умной, что поможет найти лекарство от рака. Однако есть и обратная сторона — многие люди могут потерять работу из-за автоматизации. Амодей особенно беспокоится о том, что ИИ могут использовать для создания биологического оружия. В Anthropic созданы специальные правила безопасности и Амодей готов даже замедлить развитие своей компании ради безопасного ИИ. Он верит в светлое будущее, где ИИ поможет развитию науки и продлит человеческую жизнь, но понимает, что за хороший исход придется побороться.