Автор: FST

«…Кроме того, вам банально нужна диверсификация. У вас есть две великие державы, два центра развития технологий и так далее и тому подобное, и вы решаете, какой процент вашего портфеля у вас будет здесь и какой процент вашего портфеля будет находиться там. Диверсификация является ключевым элементом. Поэтому, когда я смотрю на это, я считаю, что в Соединенных Штатах есть риски, в Китае есть риски, о которых мы можем говорить, но диверсификация важна, и я думаю, что фундаментальные основы (капитализма) в основном надежны (и в США, и в Китае)…»

То, что не вошло в дайджесты и sundowner в этом месяце.

Как мы знаем, Intuit покупает Mailchimp за 12 миллиардов долларов. Сделку закроют в течение полугода. Основатели управляли компанией с момента создания в 2001 году. Mailchimp никогда не привлекала внешнего финансирования, и сделка стала крупнейшей из подобных. Основатели получат миллиарды долларов. Nice. Но тут вскрывается другой нюанс: сотрудники Mailchimp в бешенстве.

Еще в феврале итальянские исследователи говорили о своей работе о влиянии нарциссизма на скорость восхождения по карьерной лестнице, в июне вышла статья в The Leadership Quarterly, а сегодня к материалу вновь вырос интерес. «Общепризнано, что нарциссизм это отличительная черта управленцев высшего звена, — говорит Паола Ровелли, одна из авторов исследования. — Поскольку эти люди являются наиболее важными лицами, которые принимают решения и несут ответственность за успехи и неудачи своих компаний, то изучение морального облика директоров стало горячей точкой в науке. Ведь важно понимать логику их мышления. До нас никто не изучал, как нарциссизм связан с карьерным ростом. Мы решили восполнить этот пробел».