Метка: Карьера

Майкл Нильсен, квантовый физик, научный писатель, автор книг по нейронным сетям, программист, ментор, работал в Y Combinator, один из лидеров движения за открытую науку и со-автор знаменитого эссе «Видение метанауки»:

Хорошо, если музыка сама по себе обладает индивидуальностью, если вы что-то говорите действительно стоящее. Банальность работает против вас. Чем больше остроты в текстах, в музыке, чем больше вы выражаете свое внутреннее «я», тем больше шансов, что люди зацепятся. Вы не хотите быть «как все», вы хотите быть уникальными. Не настолько уникальным, чтобы никто не мог с соотнестись с вашим творчеством, но достаточно непохожим на других, чтобы люди были заинтригованы и приняли вас как нечто реальное. Все правила неправильны. И как только вы набираете обороты, делаете карьеру, в сегодняшнем, казалось бы, безграничном ландшафте, где нет контекста, где нет настоящей иерархии, диктующей все потребителям, ваша личность/карьера по своей сути является выражением идеи «мы против них». Это — вы, и вы уникальны, и те, кто вас придерживается, чувствуют не только то, что вы им нравитесь, но и то, что они и вы отличаетесь от остальных, и это заставляет их чувствовать себя хорошо.

Сингапурское государство гораздо более демократично, чем это представляется большинству малоинформированных сторонних наблюдателей. Тем не менее, часто можно наблюдать, как одна и та же партия — PAP (The People’s Action Party) — постоянно побеждает на выборах. Более того, существует экстремальная методика джерримендеринга (демаркация избирательных округов с целью искусственного изменения соотношения политических сил в них и, как следствие, в целом на территории проведения выборов), так что PAP может набрать шестьдесят процентов голосов и в итоге получить девяносто или около того процентов мест в законодательном органе.

Годы, заботы, деньги, удовлетворение, возраст. На данных США.

В июле на сайте Национального бюро экономических исследований были опубликованы две работы о социальном капитале и мобильности. В августе вышла статья этих же авторов в издании Nature. И уже который день про это несется из каждого утюга. Сразу к общему выводу: если ваша семья бедна, но у вас в детстве были богатые друзья, то у вас больше шансов повысить свой социо-экономический статус по мере взросления.

Согласно теории конкурентных рынков труда, работники должны получать зарплату в зависимости от стоимости того, что они производят для работодателей. Но в реальности этого не происходит. В большинстве организаций производительность труда сотрудников, выполняющих аналогичную работу, варьируется в большей степени, чем их заработная плата. Другими словами, если вы возьмете несколько работников в офисе, которые зарабатывают $75 тысяч в год каждый, какова вероятность того, что все они производят одинаковое количество ценности для фирмы? Практически нулевая. Более того, работникам, занимающим самые высокие позиции и делающим большую долю работы, обычно платят меньше, чем их реальный вклад. А работникам, занимающим низшие позиции, платят больше, чем они добавляют реальной стоимости. Почему так происходит?

Эрин Каллан, экс-CFO Lehman Brothers, после краха компании сошла с финансовой и медийной сцены и погрузилась в семейную жизнь. В 2016 она написала книгу о роли карьеры в жизни женщин на Уолл-стрит. Сегодня Эрин возглавляет фонд помощи женщинам с детьми, кто не выходит из «крысиных бегов».