Метка: Карьера

В интервью с профессором Уортонской школы бизнеса обсуждаются важнейшие аспекты внедрения и использования ИИ в организациях. Большинство руководителей недооценивают трансформационный потенциал ИИ. Существует и проблема скрытого использования ИИ сотрудниками из-за опасений увольнения или отсутствия поощрений, что указывает на необходимость пересмотра систем мотивации. Интервью охватывает темы измерения использования ИИ, роль так называемых ИИ-агентов, а также различные стратегии внедрения, включая радикальное изменение стимулов и интеграцию ИИ в повседневные процессы, чтобы способствовать его широкому распространению. Способности ИИ развиваются стремительнее всех прогнозов. Те организации, которые не начнут действовать уже сейчас, рискуют безнадежно отстать в новой экономической реальности, где успех определяется умением работать с искусственным интеллектом.

Индустрия хедж-фондов переживает беспрецедентный бум: если в 2008 году активы под их управлением составляли около 1,4 триллиона долларов, то сегодня эта цифра достигла 4,3 триллиона долларов, утроившись менее чем за два десятилетия. Однако такой стремительный рост сопровождается серьезной проблемой: острой нехваткой талантов, что привело к «тотальной войне за таланты». Эта нехватка настолько велика, что большинство из 20 крупнейших хедж-фондов больше не принимают новый капитал, поскольку не могут нанять достаточно людей для его управления — это называется «проблемой вместимости». Лучшие молодые трейдеры стоят сегодня бешеных денег — гонорар может превышать 100 миллионов долларов.

Старая тема, но становится все актуальнее. ИИ по фото определяет черты вашей личности и анализирует их влияние на успех в трудовой деятельности. Исследование, основанное на данных выпускников MBA на LinkedIn, показывает, что ИИ-программа прогнозирует различные карьерные результаты, такие как ранг университета, компенсация, продвижение по службе и мобильность. Программа обладает предсказательной силой, сопоставимой с традиционными факторами, такими как когнитивные навыки, раса и внешняя привлекательность, что поднимает важные этические вопросы о статистической дискриминации и использовании подобных технологий в процессе найма. Авторы, конечно, на всякий случай страхуются и утверждают, что целью работы является лишь пассивная оценка прогностической силы программы на рынке труда, а не пропаганда ее использования, и тщательно подчеркивают необходимость обсуждения потенциальных негативных последствий широкого применения распознавания лиц для оценки личности и карьерных перспектив.

Майкл Нильсен, квантовый физик, научный писатель, автор книг по нейронным сетям, программист, ментор, работал в Y Combinator, один из лидеров движения за открытую науку и со-автор знаменитого эссе «Видение метанауки»:

Хорошо, если музыка сама по себе обладает индивидуальностью, если вы что-то говорите действительно стоящее. Банальность работает против вас. Чем больше остроты в текстах, в музыке, чем больше вы выражаете свое внутреннее «я», тем больше шансов, что люди зацепятся. Вы не хотите быть «как все», вы хотите быть уникальными. Не настолько уникальным, чтобы никто не мог с соотнестись с вашим творчеством, но достаточно непохожим на других, чтобы люди были заинтригованы и приняли вас как нечто реальное. Все правила неправильны. И как только вы набираете обороты, делаете карьеру, в сегодняшнем, казалось бы, безграничном ландшафте, где нет контекста, где нет настоящей иерархии, диктующей все потребителям, ваша личность/карьера по своей сути является выражением идеи «мы против них». Это — вы, и вы уникальны, и те, кто вас придерживается, чувствуют не только то, что вы им нравитесь, но и то, что они и вы отличаетесь от остальных, и это заставляет их чувствовать себя хорошо.

Сингапурское государство гораздо более демократично, чем это представляется большинству малоинформированных сторонних наблюдателей. Тем не менее, часто можно наблюдать, как одна и та же партия — PAP (The People’s Action Party) — постоянно побеждает на выборах. Более того, существует экстремальная методика джерримендеринга (демаркация избирательных округов с целью искусственного изменения соотношения политических сил в них и, как следствие, в целом на территории проведения выборов), так что PAP может набрать шестьдесят процентов голосов и в итоге получить девяносто или около того процентов мест в законодательном органе.

Годы, заботы, деньги, удовлетворение, возраст. На данных США.

В июле на сайте Национального бюро экономических исследований были опубликованы две работы о социальном капитале и мобильности. В августе вышла статья этих же авторов в издании Nature. И уже который день про это несется из каждого утюга. Сразу к общему выводу: если ваша семья бедна, но у вас в детстве были богатые друзья, то у вас больше шансов повысить свой социо-экономический статус по мере взросления.