Рубрики
Письма

Письмо №130

США серьезно отнеслись к этим требованиям и выдвинули жесткие условия для следующей волны корпоративной помощи. Компании, получающие средства, были обязаны выплачивать своим работникам минимальную заработную плату в размере 15 долларов в час. Компаниям навсегда запретили участвовать в обратном выкупе акций и запретили выплачивать дивиденды или бонусы руководству до 2024 года. Компании должны были предоставить как минимум одно место в своих советах директоров для работников, а акционеры должны были утверждать стратегические расходы корпоративных советов директоров. Коллективные договоры между сотрудниками и руководством остались в силе. И генеральные директора должны были подтвердить, что их компании соблюдают правила, или же понести уголовное наказание за их нарушение.

Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.
Рубрики
Письма

Письмо №128

Одна из проблем, отмеченных N, заключается в том, что институциональные инвесторы в Европе, как правило, более осмотрительны, чем их американские коллеги, и хотят, чтобы компании достигали прибыльности намного раньше. Американские инвесторы же готовы вложить миллиарды в такие компании, как Uber, чтобы позволить им достичь глобального масштаба. Такой подход заставлял европейских инвесторов до последнего времени только качать головами. N считает, что мир — большой, и если вы хотите, чтобы европейские компании действительно быстро завоевали мир, завоевали Азию и США, и продолжали расти на 100%, то тогда вам нужно финансировать этот рост и заливать деньгами.

Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.
Рубрики
Письма

Письмо №126

Общее видение будущего у руководства и исполнителей также сильно различается. Бизнес-лидеры с радостью принимают сценарий, который обещает экономию затрат, которая достигается с помощью ИИ и повышения эффективности работы сотрудников. Бизнес-лидеры видят в будущем сильные корпоративные структуры, которые поддерживаются партнерством человек-машина. Рядовые сотрудники же считают, что большие корпорации не будут доминировать на рынке труда, рынок будет более фрагментирован, а вместо благодатного симбиоза человек-машина технологии просто напрочь заменят людей во многих профессиях. Рядовых сотрудников тут сильно, конечно, пугает будущее: с одной стороны им хочется верить в розовый мир легкой децентрализации и слабых компаний, а с другой стороны — те, кто думает, что корпорации сожмут их в кулак, готовы идти до упора на киборгизацию ради сохранения работы.

Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.
Рубрики
Письма

Письмо №119

Вся система функционирует так, что все сосредоточено именно на американском опыте, даже если вы не имеете к нему никакого отношения, и этот опыт навязан нам через телевидение, политику, Интернет и прочее. Я хочу быть свободной от этого, я хочу выбирать, сколько мне нужно взаимодействовать с внешним контентом и контекстом. Это невозможно. Нет возможности «дозировать» входящую информацию. Дозировать хорошее и плохое. Я знаю больше о политической и судебной системе США, чем о ЕС, чем о своей стране. И этот американский контент постоянно повторяется и продвигается.

Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.
Рубрики
Письма

Письмо №113

Стоимость технологического сектора голландской столицы за последние пять лет выросла в семь раз. Технологический сектор Амстердама сегодня оценивается в 73 миллиарда евро. Амстердам занимает третье место в рейтинге технологических экосистем в Европе по общей стоимости технологических компаний, основанных с 2000 года. В городе также сегодня насчитывается больше стартапов на человека, чем в любом другом месте Европы. Этот факт — отражение традиций и истории города, который всегда был городом предпринимателей: «Эта культура в нашей ДНК». 

Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.
Рубрики
Письма

Письмо №106

Безусловно, никто не будет сегодня разрушать города ради новых утопий или ждать стихийных бедствий. Скорее, именно поэтому так популярна идея чартерных городов, о которой мы часто пишем. Популярны идеи «умных городов», инновационных отдельных хабов, городков для элиты, корпоративных городов технологических компаний, идеи переезда из мегаполисов. Именно поэтому люди мечтают о переселении на другие планеты, чтобы начать с нуля. Людям не хватает больших инфраструктурных проектов, которые бы давали надежду на новую жизнь, новый социальный контракт и на будущее. 

Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.
Рубрики
Письма

Письмо №94

«…Три или четыре года назад, когда я ездил по Пекину и бывал гостях у официальных лиц и представителей интеллигенции, я все время слышал одно и то же. По моему опыту, единственный момент, когда китайского интеллектуала или чиновника следует воспринимать буквально, — это когда он или она ведет гостя к машине. Когда вокруг никого нет и нет времени добавлять комментарии, одно предложение может говорить о многом. И фраза, которую я слышал, была такая: «Всегда помните, что Китай — это цивилизация, а не национальное государство». Это не новая идея — и уже давно. И это не китайская идея. Но получив официальное одобрение, эта концепция использовалась для передачи важного и часто игнорируемого послания: миф о том, что Китаю суждено ассимилироваться с западной моделью политического общества, развенчан. Отныне китайцы будут идти своим Sonderweg — особым путем. Прогресс с китайской спецификой…»

Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.
Рубрики
Письма

Письмо №67

«Будь глобальным! Сразу думай о захвате мирового рынка! Не замыкайся на своей стране, иначе не получишь денег! Больше амбиций, больше масштаба, больше универсальности!» — так вдалбливают инвесторы стартаперам уже много лет. Тихие голоса тех, кто не разделял эту точку зрения, не были слышны. Но сегодняшняя ситуация в мире заставляет обращать внимание на тех, кто призывал сосредоточиться на внутренних рынках ради качества, а не ради охвата.

Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.
Рубрики
Статьи/Блог

История и перспективы поставок вооружений из ЕС в Китай

Китай слишком далеко от Европы географически, его растущая военная мощь мало интересует европейцев, которые рассматривают Поднебесную как возможность для ведения бизнеса, а не как военную угрозу. Для Европы Китай — это рынок. Ряд компаний были бы рады выйти с военными технологиями на этот рынок.

Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.
Рубрики
Статьи/Блог

ЕС и деиндустриализация Греции

Другим важнейшим трендом стал тот факт, что если до этого почти все производственные процессы в судостроении проходили на одной верфи, то с технологическим прогрессом от 50% до 80% цены судна стало приходиться на судовое оборудование, которое производилось высокотехнологичными компаниями вне верфи.

Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.