Ведущие руководители в сфере ИИ озвучили тревожный прогноз: к лету 2027 года взрывной рост возможностей ИИ оставит углеродные формы жизни далеко позади, сметая до половины офисных должностей. Но пока мир ждет наступления суперинтеллекта, происходит настоящая катастрофа: люди перестают думать. Показатели грамотности и числовой компетентности падают по всему Западу, достигая 32-летних минимумов. Студенты, которые поступают в престижные вузы, не способны сосредоточиться даже на сонете, а учеба сводится к тому, насколько хорошо ты умеешь пользоваться ChatGPT. Письмо — это сам процесс мышления. Передавая эту функцию ИИ, мы получаем экран, полный слов, и ум, опустошенный от мыслей.
Метка: Личностный рост
Virtual Running
Попалась на глаза прикольная медалька и, как оказалось, существует целая индустрия! Не знал. Оказывается, что размер рынка Virtual Running Market оценивается примерно в $1.8 млрд в 2025 году, с прогнозом роста до ~$7.3 млрд к 2033-му году, при среднегодовом темпе роста ~12.8%. Но чтобы это не было, что ты тупо «пробежал 10 км» по трекеру, компании придумывают всякие фишки.
После многих лет, когда ваша жизнь целиком была устроена вокруг школы, вечерних активностей и кружков, родителям приходится искать новое дневное занятие. Дети поступили в колледж и уехали — а это значит, что вы по сути ушли с самой большой «работы», которую выполняли последние восемнадцать лет. Теперь дети сами готовят себе еду, сами стирают белье, записываются на приемы и приходят вовремя. Вы все еще их родители и всегда ими останетесь, но ежедневный надзор, управление расписанием и рутинный уход уже не нужны — и часто и не ожидаются.
Исследовательница, доктор психологических наук, профессор психологии, писательница Джин Твенги (на русском неправильно записали ее как Твендж, или же как Твенге, и это уже не исправить) предлагает свой рецепт защиты от вредного влияния экранного времени на детей. Если бы только родители прислушивались бы к ней.
В последние десятилетия в западном мире наблюдается тревожная тенденция: молодые мужчины все чаще сталкиваются с серьезными трудностями и отстают по ряду ключевых социальных и экономических показателей. «Kризис пренебрежения» привел к тому, что целое поколение мужчин чувствует себя ненужным и бесполезным, как для семьи, так и для общества. Возникает вопрос: почему молодые мужчины выпадают из жизни и остаются на обочине развития общества? Когда какая-либо группа отстает в обществе, обычно выделяются миллиарды из налогов на благотворительность и аналитические центры, чтобы понять причины и помочь. Однако в случае с мужчинами этого не происходит. Они часто не имеют стабильной работы, семьи, дома и ощущают, что «где-то ошиблись» или «стали ленивыми». Но является ли это их личной виной, или виновата система? Что происходит?
Интересный и прям неожиданный текст о комфортном и стабильном Сингапуре от сингапурца, размышляющего о том, почему страна, несмотря на все свои преимущества, не создает значимых мировых продуктов и компаний. Выделяет целый ряд культурных и системных проблем, которые, по его мнению, препятствуют истинному развитию и самоопределению нации.
На прошлой неделе я пил кофе с человеком, который работает в крупной консалтинговой фирме. Она двадцать минут объясняла мне, чем занимается. Не потому что работа сложная, а потому что пыталась убедить саму себя, что она вообще существует. «Я занимаюсь согласованием интересов стейкхолдеров в межфункциональных рабочих потоках», — сказала она. А потом засмеялась: «Честно говоря, я уже сама не понимаю, что это значит».
Текст вызвал бурления в сети )) В современном мире, где технологии проникают в каждый аспект нашей жизни, меняются и подходы к воспитанию детей. Мишель Сайка подробно описывает новую (старую) концепцию, которую можно назвать «воспитанием через препятствия» («закаляющее родительство»), когда родители намеренно создают для ребенка препятствия, а не делают его жизнь легче. Эта идея переворачивает привычные современные западные представления о родительской заботе, предлагая позволить детям сталкиваться с трудностями самостоятельно, чтобы развивать важные навыки для жизни в быстро меняющемся технологическом мире. В чем суть?
Материал подготовлен на базе трех аналитических исследований. Первый раздел, основанный на отчете Джоша Берсина, описывает революцию ИИ в корпоративном обучении, подчеркивая, как ИИ заменяет традиционные методы, децентрализует контент и значительно сокращает затраты, требуя при этом трансформации команд L&D. Второй раздел, опираясь на отчет Coursera, освещает растущую роль микро-сертификатов и найма по навыкам, особенно в условиях распространения генеративного ИИ, подтверждая их ценность как для соискателей, так и для работодателей. Наконец, третий раздел, по материалам Accenture, рассматривает возвращение персонализации в банковскую отрасль благодаря ИИ, когда банки стремятся восстановить «человеческое прикосновение», утраченное в цифровую эпоху, и перейти от продуктоориентированной к клиентоориентированной стратегии. Все три части подчеркивают необходимость адаптации и переквалификации в ответ на технологические изменения.
Дэвид Брукс, известный мыслитель и обозреватель, предлагает свой глубокий диагноз состояния американского общества, утверждая, что его фундаментальные проблемы лежат не в экономической, а в социологической, культурной и моральной плоскостях. Он вводит концепцию «надежной основы» — совокупности семьи, сообщества и морального порядка, которые когда-то давали людям чувство экзистенциальной защищенности и опоры. По мнению Брукса, разрушение этой основы является коренной причиной многих бед современного американского общества. Что это значит для будущего Америки и способно ли что-то возродить американскую душу?
