Рубрики
Письма

Письмо №506

AI-агенты — это важный этап развития искусственного интеллекта после чат-ботов и помощников. В отличие от них, агенты способны выполнять сложные задачи, взаимодействуя с различными программами и сервисами, и даже принимать решения на основе полученной информации. Ожидается, что рынок агентов искусственного интеллекта будет существенно расти, увеличившись с 5,1 млрд долларов США в 2024 году до 47,1 млрд долларов США к 2030 году. Gartner прогнозирует, что к 2028 году будет существовать 15 млрд подключенных продуктов, способных вести себя как потребители, которые будут совершать покупки за человека. Gartner также прогнозирует, что в течение следующих 10-20 лет ИИ-агенты могут стать центральными фигурами во всех процессах Web3, постепенно выводя человека на роль вспомогательного звена.

Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.
Рубрики
Статьи/Блог

Города Свободы и Дональд Трамп

Города Свободы — это идея создания новых, дерегулированных городов как способ стимулирования американских инноваций и решения проблем застойной бюрократии и неподвижности общества. Целенаправленное создание Городов Свободы с помощью федерального правительства, включая снижение регуляторной нагрузки и использование новых транспортных технологий, может стать важным фактором экономического оживления США.

Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.
Рубрики
Статьи/Блог

Китай в 2025 году

Финансовое положение региональных администраций вызывает серьезную обеспокоенность. Регионы вынуждены принимать жесткие меры экономии, включая снижение зарплат госслужащих, и прибегать к неординарным способам пополнения бюджета — от ретроактивного налогообложения бизнеса до создания препятствий для предпринимателей из других регионов. Такая ситуация негативно влияет на экономический рост. В основе проблемы лежит дисбаланс между расходными обязательствами и доходной частью местных бюджетов. Традиционные источники дохода, такие как продажа земли и инвестиционная деятельность местных властей, больше не обеспечивают достаточного финансирования. Для исправления ситуации необходимы срочные меры со стороны центрального правительства, в первую очередь — увеличение объема нецелевых трансфертов регионам. В долгосрочной перспективе требуется комплексная реформа межбюджетных отношений в Китае с пересмотром распределения финансовых обязательств между различными уровнями власти.

Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.
Рубрики
Статьи/Блог

Квантовый фонд хочет создать «сверхразум»

Успех квантового фонда в области ИИ основан на фундаменте талантливых специалистов высшего уровня. По состоянию на 2021 год его инвестиционная и исследовательская нестандартная команда уже тогда насчитывала 160 человек, включая как молодых золотых медалистов математических олимпиад, так и экспертов интернет-гигантов и старших исследователей. Приверженность компании привлечению лучших умов в этой области очевидна в ее агрессивной стратегии найма, предлагающей хорошие зарплаты для ученых в области глубокого обучения. Фонд известен своим нетрадиционным подходом к исследованиям, разработке продуктов и продажам. Компания постоянно ищет новые пути, сосредоточена не только на инвестициях, но и на фундаментальных исследованиях, и не боится рисковать.

Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.
Рубрики
Письма

Письмо №505

Университетам и другим исследовательским учреждениям придется столкнуться с с тем, что AGI может сделать людей ненужными. Университеты, которые хотят сохранить актуальность своих исследований, должны будут инвестировать значительные средства в технологическую инфраструктуру, включая вычислительные мощности, робототехнику и другое оборудование, необходимое для проведения исследований в условиях доминирования ИИ. Кроме того, им придется либо объединиться, либо противостоять новым участникам исследовательского пространства, оснащенным ИИ. В более широкой перспективе этот сдвиг требует от университетов замены когнитивного труда на капитал, что отражает тенденции в других секторах экономики, где работают «белые воротнички». Переход будет сложным и спорным, так как он требует баланса между адаптацией и сохранения академических ценностей и соблюдения давних обязательств перед профессорско-преподавательским составом и самой философией образования.

Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.
Рубрики
Статьи/Блог

О транспортировке иранской нефти в Китай

В прибрежных водах Малайзии сформировался крупный центр перевалки «теневых» нефтяных грузов. Старые танкеры, зачастую без надлежащей документации, страховки и под флагами других государств, регулярно встречаются здесь для перегрузки санкционных товаров. Этот маршрут позволяет осуществлять масштабные поставки иранской нефти в Китай, несмотря на официальное отсутствие импорта между странами в течение последних лет.

Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.
Рубрики
Статьи/Блог

Необходим приоритет человеческих ценностей при развитии ИИ

При анализе современных тенденций в технологической индустрии возникает тревожный сценарий: существует риск реализации наименее благоприятного варианта развития событий, когда революционный потенциал искусственного интеллекта так и не раскроется, но при этом проявятся все негативные последствия — от массового замещения рабочих мест до распространения дезинформации и манипулятивных практик. Однако текущая ситуация все еще оставляет возможность для корректировки курса и предотвращения подобного развития событий.

Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.
Рубрики
Статьи/Блог

США и Китай: размышления о глобальном соперничестве и технологическом прогрессе

Известный американский физик делится своими наблюдениями после длительной поездки по Китаю. Центральная тема — нарастающая конкуренция между США и Китаем, причём автор настаивает на её первостепенной важности для будущего, превосходящей по значимости другие геополитические события. Помимо анализа этой конкуренции в различных сферах (военные технологии, ИИ, полупроводники), он описывает свои встречи с ведущими учёными (включая биолога и биофизика Хэ Цзянькуя), инвесторами и предпринимателями, подчёркивая уверенность китайской стороны в своём технологическом прогрессе. Автор призывает западную аудиторию перестать полагаться на однобокую информацию из традиционных СМИ и использовать другие источники для получения более объективной картины происходящего в Китае, особенно в контексте экономического и технологического развития страны.

Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.
Рубрики
Статьи/Блог

Джон Хеннесси. «Принципы лидерства»

Джона Хеннесси называют «золотым стандартом» Кремниевой долины и считают одним из самых креативных лидеров нашего времени. Он добился впечатляющего успеха как в бизнесе, так и в академической сфере: председатель совета директоров Alphabet (материнская компания Google), а также президент Стэнфордского университета в 2000–2016 годах. Его называют «крестным отцом» Кремниевой долины и образцом просвещенного лидерства и безукоризненной честности. Так что его книгу “Принципы лидера” стоит прочитать всем руководителям и владельцам бизнесов, всем лидерам. Так говорит Билл Гейтс: «Это незаменимое руководство для каждого лидера». Подход Хеннесси отличается от общепринятого. В своей книге он разбирает 10 принципов лидера, демонстрируя практики, оказавшиеся полезными (или бесполезными) для него самого. А в нашем конспекте — самое важное.

Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.
Рубрики
Письма

Письмо №504

В своем лидерском подходе она объединяла современные технологические решения с глубоко персонализированным стилем управления. Проведенная ею реорганизация компании разрушила привычные вертикали власти, создав атмосферу взаимодействия и новаторства. На собраниях царила необычная для азиатской корпоративной культуры демократичность – каждый участник мог свободно делиться идеями, вне зависимости от занимаемой позиции. Ее управленческий стиль отличался исключительной вовлеченностью: она поддерживала тесную связь с сотней руководителей различных подразделений и филиалов, досконально понимая их личностные особенности и рабочие привычки. Ежемесячно она совершала поездки в один-два города в разных провинциях Китая для непосредственного общения с сотрудниками. При этом она лично участвовала в отборе кадров, проводя не менее ста собеседований ежегодно.

Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.