Рубрики
Статьи/Блог

Геополитика талантов

Мы наблюдаем нарастающую конкуренцию между странами за привлечение высококвалифицированных специалистов в областях науки и техники, коммерческих инноваций и образования. Достижение геополитического преимущества требует не тактических, а смелых и стратегических мер. Возможны четыре стратегии: целенаправленный поиск талантов с использованием сетевого рекрутинга, создание целевых фондов для привлечения талантов, развитие удаленной работы и создание глобальных экосистем талантов. Конкуренция за таланты выходит за рамки экономической плоскости и приобретает геополитическое значение.

Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.
Рубрики
Статьи/Блог

Как Сингапур пытается привлекать таланты

Если вы зарабатываете более четверти миллиона долларов в год, то знайте, что Сингапур хочет заполучить вас. Новая гибкая пятилетняя рабочая виза для иностранцев, зарабатывающих не менее 30 000 сингапурских долларов (21 500 долларов США) в месяц, является очередной мерой властей Сингапура в гонке за привлечение эксклюзивной группы дорогих работающих экспатов, которая составляет всего 5% от иностранной рабочей силы в городе-государстве.

Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.
Рубрики
Статьи/Блог

Цифровое изобилие и дефицит «гения»

Технологический прогресс должен был дать фантастический экономический рост и рост производительности. Этого не происходит. Неоклассическая двухфакторная модель не может объяснить это. Сегодня рост сдерживается скудными ресурсами «гениальности», а не трудом и капиталом. «Гении» становятся бесценны.

Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.
Рубрики
Письма

Письмо №7

Рид Хоффман — предприниматель, инвестор, писатель. Бывший исполнительный вице-президент PayPal, сооснователь LinkedIn, миллиардер и партнер венчурной фирмы Greylock Partners, рассуждает о философии, прогрессе, повлиявших на него книгах в детстве, настольных играх, HR, непонимании смысла дружбы, поиске талантов и т.п.

Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.