В «Отчете о профессиональных навыках 2025» от Coursera выделяются пять ключевых тенденций, которые будут определять рынок труда в ближайшие годы. Отчёт основан на данных пяти миллионов корпоративных учащихся Coursera и анализирует самые быстрорастущие навыки в областях искусственного интеллекта (ИИ), бизнеса, науки о данных и технологий. Цель отчёта — помочь учебным заведениям, компаниям и правительствам адаптировать образовательные программы к меняющимся потребностям рынка труда и обеспечить готовность рабочей силы к будущим вызовам.
Метка: Занятость
Письмо №505
Университетам и другим исследовательским учреждениям придется столкнуться с с тем, что AGI может сделать людей ненужными. Университеты, которые хотят сохранить актуальность своих исследований, должны будут инвестировать значительные средства в технологическую инфраструктуру, включая вычислительные мощности, робототехнику и другое оборудование, необходимое для проведения исследований в условиях доминирования ИИ. Кроме того, им придется либо объединиться, либо противостоять новым участникам исследовательского пространства, оснащенным ИИ. В более широкой перспективе этот сдвиг требует от университетов замены когнитивного труда на капитал, что отражает тенденции в других секторах экономики, где работают «белые воротнички». Переход будет сложным и спорным, так как он требует баланса между адаптацией и сохранения академических ценностей и соблюдения давних обязательств перед профессорско-преподавательским составом и самой философией образования.
При анализе современных тенденций в технологической индустрии возникает тревожный сценарий: существует риск реализации наименее благоприятного варианта развития событий, когда революционный потенциал искусственного интеллекта так и не раскроется, но при этом проявятся все негативные последствия — от массового замещения рабочих мест до распространения дезинформации и манипулятивных практик. Однако текущая ситуация все еще оставляет возможность для корректировки курса и предотвращения подобного развития событий.
Сегодня малый бизнес в США радикально меняется благодаря новым технологиям и развитию инфраструктуры. Цифровые сети позволяют небольшим компаниям выходить на национальный и международный рынок, современная логистика обеспечивает быструю доставку товаров, а гибкие форматы найма упрощают работу с персоналом. В результате появляется новое поколение малых предприятий, чья природа и возможности существенно отличаются от традиционных представлений политиков. США переживают беспрецедентный рост числа таких современных малых компаний.
Бывший сотрудник Palantir делится своим опытом работы в компании на протяжении восьми лет и описывает, чем его привлекла компания: возможностью решать сложные проблемы в реальных отраслях, таких как здравоохранение и биоинженерия, а также концентрацией талантливых сотрудников, обладающих редким сочетанием интеллектуальных способностей и трудолюбия.
Жизнь внутри дата-центра
Индустрия центров обработки данных в США переживает значительный подъем. В настоящее время в этой сфере занято свыше 468 тысяч сотрудников. Эксперты предсказывают экспоненциальный рост доходов отрасли, что обусловлено увеличением инвестиций компаний в дата-центры для развития искусственного интеллекта и облачных технологий. Крупнейшие технологические гиганты демонстрируют серьезность своих намерений: Amazon готовит инвестиционную программу на 100 миллиардов долларов в развитие центров обработки данных на ближайшие 10 лет, а Meta планирует вложить около 40 миллиардов долларов в развитие цифровой инфраструктуры, включая дата-центры.
Фильм CNBC (1,2 млн просмотров и более 3000 комментариев за 4 дня) о проблемах, с которыми в настоящее время сталкиваются американские технологические работники. Проблемы включают массовые увольнения, повсеместное сокращение бюджетов компаний и угрозы депортации для обладателей визы H-1B.
«…Я понимаю, что это может показаться преувеличенным, но изменения, которые произвело во мне это хобби, выходят за рамки простого обучения забавному и полезному навыку. Научившись чинить велосипеды, я изменил свой взгляд на ручной труд, на природу работы и, в конечном счете, на саму жизнь…»
«…Технологический прогресс повышает глобальную взаимосвязанность в сфере торговли и телекоммуникаций, расширяет доступ к общественным благам, включая здравоохранение и образование, стимулирует инновации, повышает уровень жизни, а в конечном счете способствует широкому росту экономики. Нет причин полагать, что ИИ всего этого не сделает. ИИ будет, видимо, распространяться в экономике быстрее, чем предыдущие технологии, а значит, связанные с ним выгоды повышения производительности и эффективности могут проявиться быстрее. В прошлом технологии общего назначения требовали огромных затрат для создания базовой инфраструктуры. Потребовалось более 40 лет, чтобы электричество стало широкодоступным в первой половине XX века, и потребовалось примерно десять лет, чтобы охват смартфонами превысил 90% в 2010-х. Напротив, ИИ можно внедрять с помощью уже существующих цифровых платформ и устройств…»
AI и труд
«…Сейчас, когда власти США готовятся к сбоям из-за надвигающейся революции искусственного интеллекта (ИИ), им нужна путеводная звезда. Я предлагаю опираться на принцип, что труд – это хорошо, и поэтому надо поощрять участие в экономической жизни. Тем самым проясняется ценность конкретных политических предложений. Например, несмотря на страхи, что ИИ вызовет массовую безработицу, следует избегать выплат щедрого всеобщего базового дохода, потому что это будет дестимулировать трудовую деятельность. Кроме того, по аналогичным причинам власти должны избегать модели «социального обеспечения для всех»…»
