Рекордное количество миллионеров сменит страну проживания в этом году. Пока основная масса людей с ужасом смотрит на цены на продукты, а 70% молодежи в развитых странах понимают, что у них нет шансов в жизни приобрести себе жилье, на другом конце спектра все идет хорошо. По оценкам UBS, в 2024 году общее число миллионеров в мире выросло более чем на 684 000 человек, достигнув примерно 60 миллионов. Логично, что все больше участников «клуба семизначных» переезжают туда, где им удастся лучше сохранить и приумножить капитал.
Метка: Private Wealth
Эра пассивного инвестирования позади. Если вы считаете инвестирование все более сложным и чувствуете себя неподготовленным к достижению своих финансовых целей, вы не одиноки. Почти треть состоятельных клиентов планируют сменить своего основного управляющего капиталом в ближайшие три года, половина планирует к активному перераспределению и фрагментации портфелей, а треть уходит в самостоятельное инвестирование. Недовольство скрытыми расходами и потребность в фиксированных комиссиях — это лишь начало. Настало время активно требовать от своих финансовых консультантов нового уровня прозрачности и использования возможностей ИИ, чтобы защитить свои активы в эпоху беспрецедентного перераспределения богатства.
Письмо №531

Семейные офисы — это закрытый мир управления крупными состояниями, где работают по своим правилам. Люди думают не на месяцы вперед, а на десятилетия, создавая стратегии, которые должны работать для детей и внуков нынешних владельцев капитала. Сегодня эти структуры активно перестраивают свои портфели, делая ставку на акции развитых стран и частный долг, одновременно осваивая новые технологические направления от ИИ до электрификации транспорта. При подборе сотрудников они ценят личные качества и надежность выше профессиональных навыков — ведь речь идет о семейных секретах и многомиллионных решениях. Однако даже в этой среде есть свои слабые места: планирование передачи бизнеса наследникам часто откладывается, несмотря на критическую важность этого процесса для сохранения капитала.
Новые налоговые изменения в Великобритании, особенно увеличение налога на наследство и отмена льгот для нерезидентов, вынуждают состоятельных людей, в первую очередь беби-бумеров, покидать страну. Этот «отток богатства» мотивирован стремлением сохранить капитал в преддверии пенсии и на фоне одной из самых высоких ставок налога на наследство в развитых странах. Италия, благодаря выгодным налоговым условиям, включая фиксированный налог на доходы из-за рубежа и низкий налог на наследство, активно привлекает этих экспатов, становясь одним из основных бенефициаров данного «исхода» и укрепляя свою позицию как финансовый центр. Потеря этих состоятельных жителей может привести к значительным экономическим последствиям для Великобритании.
В апреле 2025 года наблюдалось снижение количества прямых инвестиций со стороны частных инвестиционных компаний сверхбогатых людей, известных как семейные офисы, на фоне экономической неопределенности и проблем с тарифами. Согласно данным платформы аналитики частного капитала Fintrx, в апреле односемейные офисы осуществили всего лишь 40 прямых инвестиций. Это представляет собой снижение на 31% по сравнению с предыдущим месяцем и снижение на 47% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Несмотря на общую тенденцию к сокращению сделок, стартапы, связанные с ИИ, по-прежнему привлекают внимание семейных офисов. В апреле такие ИИ-компании составили половину от общего числа прямых сделок.
Многие состоятельные люди задаются вопросом: любят ли их за их уникальную личность или за банковский счет? Как не послать неправильный сигнал на первом свидании и понять истинные мотивы партнера? Как отличить искренний интерес от желания «подняться по социальной лестнице»? Почему честная обратная связь становится дефицитом в личном пространстве состоятельных людей? И как не стать заложником собственного богатства в поисках равноправного партнера? Иногда сами богатые люди не замечают, как их связи становятся меркантильными из-за влияния власти и денег. Эта статья — откровенный разговор о проблемной стороне богатства в контексте любви и отношений.
Письмо №519

Превращение Великобритании в первую в мире индустриальную державу было обусловлено тем, что она на удивление рано начала использовать ископаемые виды топлива, особенно уголь. Эпоха угля закончилась. Но в 1950-х и 1960-х годах, казалось, началась новая эра энергетического гиганта и промышленной державы, связанная с развитием ядерной энергетики — технологии, в которой мы лидировали на протяжении десятилетий. Наша неспособность использовать это преимущество была компенсирована открытием нефти в Северном море. Это больше не может нас утешать. Мы можем обратить эрозию промышленной базы вспять. Изобилие экологически чистой энергии достижимо с помощью уже существующих технологий. Чего не хватает, так это надежного пути для ее создания. Исправьте это, и Британия может стать промышленным гигантом во второй раз в своей истории.
Письмо №517

История показывает, что люди никогда не ставили перед собой цель сохранить лошадей. Если бы правительства и другие учреждения заботились о лошадях так же, как они заботятся о бедных людях, то сейчас у нас было бы гораздо больше лошадей, чем в двадцатом веке, и все они жили бы в роскоши. Да и сегодня среднестатистическая лошадь, вероятно, живет лучше, чем столетие или два назад. Аналогия с лошадьми в данном случае дает повод для оптимизма, так как многие люди считают, что мир, в котором численность населения сократится, но средний уровень жизни будет выше, не будет ужасным. Люди, в отличие от лошадей, контролируют свое собственное размножение, но похоже, что мы движемся в том же направлении, что и наши друзья-лошади, то есть к меньшему количеству, но более высокому среднему качеству жизни. Экономический рост делает людей богаче, а это означает, что люди могут позволить себе удовлетворять свои произвольные предпочтения.
Навигатор семейного офиса
Сегодня, если спросить группу из 30 состоятельных семей «Что такое семейный офис?», то вы получите 30 разных ответов — все они одновременно и правильные, и неправильные. Другими словами, существует большая путаница в том, что такое семейный офис и чем он не является. Очень часто, особенно после событий, связанных с ликвидностью, семьи и экосистема семейных компаний оказываются крайне уязвимыми. Они могут внезапно оказаться без защиты основателя или опекуна, который держал все вместе, и оказаться в положении, когда им нужно переосмыслить свою сущность и найти новую цель. В таком уязвимом состоянии к ним могут обратиться всевозможные поставщики услуг, многие из которых очень хороши — но как узнать, насколько? Как проложить свой путь по этой новой и сложной местности?
Подробный анализ ключевых факторов, которые следует учитывать при принятии этого сложного решения. Контрольный список из восьми основных критериев, таких как доступ к профессиональным услугам и инфраструктуре, наличие квалифицированных специалистов, правовая и нормативная база, налоговый режим, иммиграционные правила и доступность инвестиционных виз, культурный аспект и уровень жизни, репутация юрисдикции и экономическая и политическая стабильность. Для каждой юрисдикции приведены подробные профили с учетом этих критериев. Цель — помочь сделать обоснованный выбор, учитывая уникальные потребности и долгосрочные цели.