Метка: США

Продажи акций руководством компаний Pfizer и Moderna вызвали бурное обсуждение во всем мире. Мнения, как это обычно бывает, разделились на полярные: либо — все по закону и в правовых рамках, а все остальное не суть важно, либо — мошенники и спекулянты, торговля инсайдерской информацией и липовые вакцины. Решили поразбираться, найти пресловутую «золотую середину». В августе Moderna, похоже, осознала, что изменения, внесенные ее руководством в планы 10b5-1, произвели плохое впечатление. Компания объявила в подаче документов в SEC, где говорилось: «чтобы не отвлекать нас от выполнения нашей миссии, все члены нашей исполнительной команды и совета директоров согласились не начинать новые торговые планы 10b5-1 и не добавлять новые акции к существующим торговым планам, и отказываются от участия в дополнительных внеплановых продажах акций Moderna на открытом рынке», пока компания либо не представит свою вакцину на одобрение FDA, либо полностью не прекратит проект.

Америка еще долго будет оставаться главной мировой державой. Ее экономика огромна, Америка контролирует единственную в мире надежную резервную валюту. Ее вооруженные силы имеют глобальный охват и могут поддержать союзников по всему миру, а Северная Америка — единственный действительно бесконфликтный континент. Однако, как и в случае с нефтью, спрос на американское лидерство достиг своего пика. Страны выбирают поставщиков услуг для оказания военной помощи, финансирования, технологий и других товаров и услуг на мировом рынке покупателей и поставщиков. До недавнего времени большинство американцев думали, что мир хочет быть похожим на них. К настоящему времени они, вероятно, понимают, что не все так однозначно. В последние годы китайцы говорят сами себе подобные же вещи, учитывая внутренний динамизм развития страны и внешнюю активность в создании нового уровня глобальной инфраструктуры в рамках инициативы «Один пояс — один путь».

Общее видение будущего у руководства и исполнителей также сильно различается. Бизнес-лидеры с радостью принимают сценарий, который обещает экономию затрат, которая достигается с помощью ИИ и повышения эффективности работы сотрудников. Бизнес-лидеры видят в будущем сильные корпоративные структуры, которые поддерживаются партнерством человек-машина. Рядовые сотрудники же считают, что большие корпорации не будут доминировать на рынке труда, рынок будет более фрагментирован, а вместо благодатного симбиоза человек-машина технологии просто напрочь заменят людей во многих профессиях. Рядовых сотрудников тут сильно, конечно, пугает будущее: с одной стороны им хочется верить в розовый мир легкой децентрализации и слабых компаний, а с другой стороны — те, кто думает, что корпорации сожмут их в кулак, готовы идти до упора на киборгизацию ради сохранения работы.