Метка: Семейные офисы

Что-то сомнительно, что Греция сейчас взлетит, но, с другой стороны, примерно в 1955–1975 годах Греция была популярна у богатых. Аристотель Онассис купил остров Скорпиос в 1963 году и превратил его в практически частный клуб мировой элиты. Там бывали Черчилль, Грейс Келли, Мария Каллас, Джон Кеннеди-младший и другие представители мировой верхушки. В 1968 году Онассис женился на Жаклин Кеннеди именно на Скорпиосе. Афинская Ривьера также была своего рода Французской Ривьерой. Потом все сдулось, а сейчас начинается своего рода второй цикл привлечения элиты.

Вышел Henley Private Wealth Migration Report 2026. Там разбираются конкретные страны, если вы вдруг хотите изучить их, но мы дадим общую картинку. По прогнозу Henley & Partners, в 2026 году 165 000 миллионеров переедут за рубеж по сравнению с 142 000 в 2025 году, что представляет собой самый высокий уровень миграции богатства, когда-либо зафиксированный в серии отчетов. Мир, в котором мы живем в 2026 году, окончательно перестал быть местом, где богатые люди привязаны к одной стране. Раньше правительства могли смотреть на своих состоятельных граждан как на некую «недвижимость»: если у человека здесь бизнес, семья и дом, то он никуда не денется. Но это время ушло. Сегодня богатство — это не якорь, а двигатель, который позволяет выбирать лучшее место для жизни. И это движение миллионов людей и миллиардов долларов диктуется не просто капризами, а глубокими переменами в том, как устроена наша планета.

Жизнь в Дубае раньше была почти идеальным вариантом для обеспеченных иностранцев. Частные школы — хорошие, пляжи — красивые, авиасообщение — удобное, алкоголь — легален (если только вы не эмиратец и не мусульманин). У экспатов нет подоходного налога, а значит — никаких назойливых проверок финансов; нет общественного осуждения, поэтому китайские криптомиллионеры и российские олигархи спокойно общаются с западными банкирами, арабскими магнатами недвижимости и израильскими предпринимателями; нет дождей, так что единственное, о чем обычно приходится переживать, — это степень защиты солнцезащитного крема.

Что общего между покупкой акций SpaceX и наймом домашнего персонала? Для клиентов топовых финансовых команд это части одного процесса. Мы заглянули «под капот» трех ведущих групп по управлению капиталом. Вы узнаете, почему современные богатые семьи превращаются в «операционные компании» со своими советами директоров и инвестиционными комитетами. Расскажем, как элитные консультанты готовят наследников к управлению миллионами и почему на совещаниях топовых групп право первого голоса всегда принадлежит самому младшему сотруднику. Это история о том, как профессиональные спортсмены, предприниматели и владельцы империй строят «финансовые лодки», способные выдержать любые рыночные ураганы. Если вы думали, что управление капиталом — это просто выбор акций, приготовьтесь удивиться: здесь обсуждают брачные контракты и страховку жизни с таким же азартом, как и новые технологические сделки.

Число семейных офисов быстро растет, однако это не улица с односторонним движением — некоторые предпочитают закрываться, и на то есть веские причины. В прошлом году одна американская семья в четвертом поколении тихо закрыла свой 15-летний семейный офис, несмотря на активы в размере 600 млн долларов. Из-за растущих издержек, текучести кадров и разногласий внутри семьи эта структура стала ощущаться «скорее как управление небольшой корпорацией, чем распоряжение семейным капиталом». Их история становится все более типичной.

Эра пассивного инвестирования позади. Если вы считаете инвестирование все более сложным и чувствуете себя неподготовленным к достижению своих финансовых целей, вы не одиноки. Почти треть состоятельных клиентов планируют сменить своего основного управляющего капиталом в ближайшие три года, половина планирует к активному перераспределению и фрагментации портфелей, а треть уходит в самостоятельное инвестирование. Недовольство скрытыми расходами и потребность в фиксированных комиссиях — это лишь начало. Настало время активно требовать от своих финансовых консультантов нового уровня прозрачности и использования возможностей ИИ, чтобы защитить свои активы в эпоху беспрецедентного перераспределения богатства.

В апреле 2025 года наблюдалось снижение количества прямых инвестиций со стороны частных инвестиционных компаний сверхбогатых людей, известных как семейные офисы, на фоне экономической неопределенности и проблем с тарифами. Согласно данным платформы аналитики частного капитала Fintrx, в апреле односемейные офисы осуществили всего лишь 40 прямых инвестиций. Это представляет собой снижение на 31% по сравнению с предыдущим месяцем и снижение на 47% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Несмотря на общую тенденцию к сокращению сделок, стартапы, связанные с ИИ, по-прежнему привлекают внимание семейных офисов. В апреле такие ИИ-компании составили половину от общего числа прямых сделок.