Рубрика: Статьи/Блог

Еще в августе прошлого года компания Synchron — конкурент Neuralink Илона Маска получила официальное разрешение от FDA начать клинические испытания на людях. Synchron разработали Stentrode — устройство, которое помещается в мозг парализованных пациентов, чтобы помочь им управлять цифровыми устройствами, такими как курсор компьютерной мыши, с помощью силы мысли.

Разные современные компьютерные программы и приложения в виде «инструментов для развития мыслительных способностей» могут усилить ваше мышление, но иногда секрет творческого рабочего процесса заключается в грубых низкопрофильных технологиях: в прогулке.

Кевин Макколи, специализирующийся на Китае и Тайване военный аналитик, на базе китайских источников сделал для China Maritime Studies Institute/Navy War College в этом месяце анализ логистических возможностей Китая в ходе масштабного гипотетического вторжения на Тайвань.

Университет действительно превращает некоторое значительное число детей из бедных семей или семей рабочего класса в профессионалов среднего или высшего среднего класса, но его основная функция заключается не в разрушении социальной иерархии, а в ее воспроизводстве. Университет делает это, превознося культурные вкусы и моральные достоинства высшего среднего класса и прославляя их как универсальные, трансцендентные ценности цивилизации, а не как произвольные, пристрастные предпочтения, которыми они объективно являются. В нашем коллективном воображении диплом престижного университета якобы является свидетельством того, что человек возвышается до статуса гражданина некоего высшего порядка или чего-то подобного. На самом деле, больше всего это означает успешную культурную ассимиляцию в профессиональный управленческий класс, которая затем может быть использована для получения более высокого пожизненного заработка.

Давненько ничего не было слышно от нашего старого знакомого — от Золтана Иштвана, создателя Трансгуманистической партии (в 2014 году), человека, которые дважды пытался стать президентом США (2016, 2020) и один раз губернатором Калифорнии (2018), миллионера, оптимиста, автора книг, бывшего путешественника и военного корреспондента. Его приоритетная цель и главное обещание — физическое бессмертие для граждан США и жителей планеты, а также способствование процветанию в американском обществе энтузиазма в отношении создания самых радикальных технологий и научных прорывов. Многие, скорее всего, читали его книгу «Трансгуманистическое пари». Недавно случайно наткнулся на упоминание о Золтане в одной статье и освежил в памяти его прогнозы 2019 года )).

Согласно теории конкурентных рынков труда, работники должны получать зарплату в зависимости от стоимости того, что они производят для работодателей. Но в реальности этого не происходит. В большинстве организаций производительность труда сотрудников, выполняющих аналогичную работу, варьируется в большей степени, чем их заработная плата. Другими словами, если вы возьмете несколько работников в офисе, которые зарабатывают $75 тысяч в год каждый, какова вероятность того, что все они производят одинаковое количество ценности для фирмы? Практически нулевая. Более того, работникам, занимающим самые высокие позиции и делающим большую долю работы, обычно платят меньше, чем их реальный вклад. А работникам, занимающим низшие позиции, платят больше, чем они добавляют реальной стоимости. Почему так происходит?