Новое исследование 1 185 882 человек в возрасте 10-80 лет разрушает миф о том, что с возрастом, после того как нам исполняется 20 лет, умственные способности притупляются. А этот миф имеет глубокие последствия при найме на работу и в целом влияет на отношение к людям в возрасте.
Рубрика: Статьи/Блог
FST SUNDOWNER #119
Коктейль ссылок. Без комментариев и лишних слов. Enjoy your mental sundowner!
Это также похоже и на то, о чем мы периодически говорим: новейшие технологии сами по себе, как и новости о прорывах и открытиях, по сути, не вызывают особого интереса, а интересно то, как они повлияют на общество и по каким нормам будут работать, а это означает, что самая интересная профессия будущего — это юриспруденция в сфере новых технологий ))) Завидую юристам будущего. Но что именно говорит Келли?
Следующая большая вещь
Не так давно вышла статья в NYT, где автор дает свои версии ответа на вопрос «Почему Кремниевая долина все еще ждет следующую большую вещь, а не сделает ее уже сейчас»?
Это обобщение таких вопросов как «Где мой летающий автомобиль?», «Где мой интерфейс мозг-компьютер, чтобы я уже управлял всем в мире силой мысли и не вставал при этом с диванчика?», «Где мой полностью беспилотный автономный автомобиль?», «Где мой персональный квантовый компьютер?», «Где мой суперумный ИИ?», «Где мое CRISPR-лекарство?», «Где уже этот мой чертов гиперлуп?», «Где обещанные Илоном к 2020 году миллионы полностью автономных Tesla на дорогах?» и, наконец, «Почему мир технологий буквально захлебывается в деньгах, но ничего еще не довел до конца?».
У автора статьи есть ответы.
FST SUNDOWNER #118
Коктейль ссылок. Без комментариев и лишних слов. Enjoy your mental sundowner!
Леон Куперман. Один из 745 американских миллиардеров иногда задается вопросом: “Где надо остановиться? Может, уже хватит?”. Он не знает, на что потратить деньги. Всего уже достаточно.
Взгляните на большинство современных организационных схем, и вы увидите стандартную пирамиду «сверху вниз», линейно идущую от большого начальника к менеджерам низшего звена и еще ниже. Но первая современная организационная схема была создана не для того, чтобы напомнить сотрудникам низшего звена, на кого они на самом деле работают. Нет, одна из первых организационных схем в масштабах компании была изобретена в 19 веке в силу необходимости и была построена по принципу «снизу вверх».
FST SUNDOWNER #117
Коктейль ссылок. Без комментариев и лишних слов. Enjoy your mental sundowner!
FST SUNDOWNER #116
Коктейль ссылок. Без комментариев и лишних слов. Enjoy your mental sundowner!
Нельзя не вспомнить и фразу Тима Харфорда (к нему мы еще не раз вернемся): “Ежедневные новости всегда кажутся более информативными по сути, чем круглосуточная нон-стоп подача новостей каналами; еженедельные новости, как правило, более информативны, чем ежедневные. Книга зачастую еще лучше. В следующий раз, когда вы будете читать газету, спросите себя, попадет ли этот заголовок в газету, которая выходит раз в год, раз в 5 лет, раз в 25 лет или раз в 50 лет”. Хороший образ. Но до Харфорда эту идею мерки по циклу в 50 лет описал Росер.
