Метка: Безработица

Мы живем в эпоху беспрецедентной продуктивности: наши реальные доходы выросли в несколько раз, а технологии сделали производство невероятно легким. Теоретически, мы можем позволить себе работать значительно меньше. Так почему же мы этого не делаем? Когда ваша зарплата растет, стоимость свободного времени резко увеличивается, делая отдых непозволительной роскошью. Мы выбираем потреблять все больше и больше, постоянно повышая свои «минимальные стандарты» комфорта, которые теперь требуют полной занятости даже для среднего класса. Несмотря на колоссальные достижения, человечество по-прежнему организует свою экономику так, будто борется за выживание, хотя давным-давно решило проблему дефицита. Неужели мы зависимы от работы, ища в ней гордость, цель и идентичность? Или, что еще хуже, мы уже достигли 15-часовой рабочей недели (по Кейнсу), но просто не осознаем этого, скрываясь за бессмысленными задачами и «театром продуктивности»? Что происходит?

Старая тема, но становится все актуальнее. ИИ по фото определяет черты вашей личности и анализирует их влияние на успех в трудовой деятельности. Исследование, основанное на данных выпускников MBA на LinkedIn, показывает, что ИИ-программа прогнозирует различные карьерные результаты, такие как ранг университета, компенсация, продвижение по службе и мобильность. Программа обладает предсказательной силой, сопоставимой с традиционными факторами, такими как когнитивные навыки, раса и внешняя привлекательность, что поднимает важные этические вопросы о статистической дискриминации и использовании подобных технологий в процессе найма. Авторы, конечно, на всякий случай страхуются и утверждают, что целью работы является лишь пассивная оценка прогностической силы программы на рынке труда, а не пропаганда ее использования, и тщательно подчеркивают необходимость обсуждения потенциальных негативных последствий широкого применения распознавания лиц для оценки личности и карьерных перспектив.

Фильм CNBC (1,2 млн просмотров и более 3000 комментариев за 4 дня) о проблемах, с которыми в настоящее время сталкиваются американские технологические работники. Проблемы включают массовые увольнения, повсеместное сокращение бюджетов компаний и угрозы депортации для обладателей визы H-1B.