Письмо №149

Называете ли вы это «экономикой мастерства» или «экономикой страсти», есть тенденция, которая не собирается сбавлять обороты и, вероятно, изменит работу в том виде, в каком мы ее знаем. Все больше людей стремятся к автономии на работе и хотят видеть прямое влияние своей работы, видеть результат и отдачу, а не просто сдавать свои выполненные задачи куда-то в пустоту по цепочке. Людям нужна прямая обратная связь от пользователей, клиентов или от самой работы. Это означает, что предсказуемое рациональное управление и разделение труда «по науке» становятся все более сложными. Раньше работа должна была быть надежной, на многие годы, желательно хорошо оплачиваемой, со страховками и социальными пакетами, с поддержкой профсоюзов. Вы были одиноким отчужденным от результатов вашего труда винтиком — но вы были в надежном механизме. Ваше ощущение пустоты от труда компенсировалось экономической безопасностью. Но теперь надежность в прошлом.