Письмо №95

Люди, которые получают регулярно зарплату и работают стабильно в компании, понимают, что собой представляет карьерная лестница, как по ней забираться наверх, какие будут трудности и подвохи, подводные камни и перспективы, какие этапы надо пройти. И люди обычной карьеры, соответственно, могут планировать свои действия в долгосрочной перспективе и иметь четкое представление, как и то надо делать. С другой стороны, как быть так называемым «свободным агентам»? «Свободные агенты» — это люди, которые работают на себя, а не на одного работодателя. Это самозанятые, фрилансеры, независимые контракторы, временные работники. Термин придумал в 1997 году Даниель Пинк — американский писатель и журналист, который в 2001 году затем написал известную книгу «Нация свободных агентов: будущее работы на самого себя». Проблема со «свободными агентами» в том, что они, в отличие от людей на стабильной зарплате, обычно плохо себе представляют, в чем может заключаться их карьерный рост.