В течение многих десятилетий считалось, что наличие университетского диплома почти гарантирует лучшие перспективы трудоустройства и финансовую стабильность. Высшее образование воспринималось как некая «страховка» от безработицы и сложностей на рынке труда, т. е. как своеобразная премия за безопасность на рынке труда. Однако, как показал новый анализ Goldman Sachs, эта ситуация радикально изменилась. Традиционное преимущество перед теми, кто не имеет высшего образования, сейчас находится на исторически низком уровне. Это вызывает серьезные вопросы о реальной ценности университетского образования в современной экономике.
Исследователи задались вопросом: действительно ли недавние выпускники сталкиваются с трудностями при поиске работы? Ответ оказался утвердительным: «Последние данные показывают, что рынок труда для недавних выпускников высших учебных заведений стал проблематичным в то время, когда более широкий рынок труда казался здоровым». Анализ выявил несколько долгосрочных тенденций, которые ярко показывают сокращение того самого «страхового преимущества», которое давало высшее образование.
Одним из ключевых наблюдений стало значительное сужение разрыва в уровне безработицы между недавними выпускниками вузов и молодыми работниками без диплома. Например, в мае 2025 года уровень безработицы среди выпускников колледжей в возрасте от 22 до 27 лет составлял 3,8%, что выше обычных 3,3%, наблюдаемых в периоды полной занятости. Средний показатель за последние 12 месяцев для этой группы вырос до 4,6%.
Но самое важное – это сравнение: «страховое преимущество» выпускников вузов, то есть насколько реже они остаются без работы по сравнению с теми, у кого нет диплома, сократилось всего до -2,8 процентных пункта. Это значительно меньше, чем в среднем -4,1 процентного пункта, которые наблюдались на сильных рынках труда в прошлом.
По сути, это означает, что, хотя выпускники все еще имеют меньше шансов быть безработными, чем люди без высшего образования, их преимущество теперь стало едва заметным. Этот разрыв является наименьшим за последние десятилетия.
Еще одна тревожная тенденция – снижение скорости, с которой выпускники находят работу. Исторически сложилось так, что выпускники университетов могли рассчитывать на более быстрый поиск работы, чем их сверстники без диплома. Однако за последнее десятилетие этот разрыв резко сократился. В 2025 году скорость поиска работы для выпускников колледжей была всего на 0,9 процентных пункта выше, чем для тех, у кого нет диплома. Это очень далеко от разрыва в 8,3 процентных пункта, который наблюдался ранее.
Причины такого сжатия преимуществ сложны и кроются как в текущих, так и в долгосрочных изменениях на рынке труда.
Частично это объясняется циклическими факторами, связанными с сильным восстановлением экономики после пандемии, особенно в секторах с низкой квалификацией, таких как строительство, обрабатывающая промышленность и розничная торговля. Эти отрасли активно нанимали работников, создавая больше возможностей для тех, у кого нет высшего образования.
Однако существуют и структурные причины: отрасли, которые традиционно нанимают выпускников вузов, такие как информационные услуги, финансы, а также профессиональные и деловые услуги, переживают замедленный рост числа рабочих мест. Это означает, что новым выпускникам стало труднее найти работу по своей специальности.
Также интересно, что с 1997 года молодые работники без высшего образования стали реже искать работу: их уровень участия в рабочей силе снизился на семь процентных пунктов, тогда как для выпускников вузов это снижение составило всего два процентных пункта.
Часть этого явления объясняется тем, что все больше молодых людей из обеих групп не участвуют в рабочей силе, потому что они продолжают обучение.
Однако среди людей без диплома наблюдается тревожный рост числа тех, кто не работает, потому что «не может работать» по причинам, не связанным с инвалидностью, болезнью, выходом на пенсию или уходом за детьми. Просто не работают и не ищут работу. Эта группа удвоилась за последние 30 лет.
Это крайне важно, так как указывает на то, что часть видимого улучшения показателей безработицы среди людей без высшего образования может быть объяснена тем, что разочарованные в поиске работы люди просто полностью выбыли из состава рабочей силы. Они перестали активно искать работу и, таким образом, перестали учитываться в статистике безработицы. Люди просто сдались.
Так или иначе, в итоге, традиционное «страховое преимущество» высшего образования, которое десятилетиями давало уверенность в трудоустройстве и экономическом благополучии, практически исчезло.
Главная причина этого не столько в том, что выпускники стали хуже, сколько в том, что многие люди без диплома просто перестали активно искать работу, что искажает реальную картину и маскирует трудности.
Можно сказать, что ситуация с высшим образованием сегодня напоминает билет на поезд, который раньше гарантировал тебе место в первом классе, а теперь дает лишь возможность стоять в общем вагоне, причем часть пассажиров, не купивших билет, просто сошла с поезда на предыдущей станции, создавая видимость, что мест стало больше.
**
Меритократия и образование
https://fastsalttimes.com/pismo-512/
Проблема университетов и компьютерных наук
https://fastsalttimes.com/cs-and-uni-problem/
Советы молодым от Y Combinator: что делать в свои 20 лет в эпоху ИИ
https://fastsalttimes.com/ai-era-career/
Кем хотят стать дети?
https://fastsalttimes.com/what-do-you-want-to-be/
Террор, «элита» и ИИ
https://fastsalttimes.com/zizians-and-ai/