В эпоху стремительных перемен, движимых развитием ИИ, процесс подбора персонала переживает настоящую революцию. ИИ автоматизирует рутинные задачи, такие как поиск, отбор и планирование собеседований, позволяя рекрутерам перейти от ручного управления к стратегической роли «менеджера агентов», который управляет ИИ-платформами, что кардинально меняет саму структуру взаимодействия компаний с талантами. Этот сдвиг затрагивает все стадии найма, переопределяя роли специалистов и создавая новые возможности для бизнеса.
Материал доступен только подписчикам. Войти или Оформить подписку.