Метка: Занятость

Общепринятая мудрость гласит, что если и когда роботы будут внедрены повсеместно, то работа для людей исчезнет. Хорошо это или плохо, зависит от вашего взгляда на полностью автоматизированный коммунизм роскоши (automated luxury communism, люкс-коммунизм, лакшери-коммунизм). Подробно эту тему мы осветили в Письме №77. Так или иначе, многие согласны с тем, что рабочие места из-за роботов будут исчезать. Но не все так однозначно с автоматизацией. Введение роботов в заводской цех не приводит автоматически к отправке некоторого количества людей на улицу. По крайней мере, это происходит не всегда. На самом деле, так называемые «разрушающие труд технологии» могут и сохранять, и создавать рабочие места.

Предполагается, что даже искренние и заботливые любители в лучшем случае оказываются неумелыми негодяями, которым иногда везет. Они не воплощают никаких детерминированных причинно-следственных связей между усилием и результатом. Это — негативная сторона любительства. Плюс любительства — это свобода. Свобода от ограниченных ожиданий, которые сопровождают восприятие вас как профессионала. Свобода от институционально жестких определений ценностей. Свобода от ограниченного самовосприятия, которое неизбежно сопровождает объективный профессиональный статус. Свобода от сочетания навыков и гарантий. Свобода от церемоний. Свобода удивляться и играть без скрытого чувства, что это недостойно того, чтобы «кто-то в моем положении» делал это. Свобода странного риска. Свобода действовать с недостаточным авторитетом. В этой свободе, безусловно, есть сила и возможность разрушать. Но есть также способность видеть и делать то, что даже не приходит в голову профессионалам.

Общее видение будущего у руководства и исполнителей также сильно различается. Бизнес-лидеры с радостью принимают сценарий, который обещает экономию затрат, которая достигается с помощью ИИ и повышения эффективности работы сотрудников. Бизнес-лидеры видят в будущем сильные корпоративные структуры, которые поддерживаются партнерством человек-машина. Рядовые сотрудники же считают, что большие корпорации не будут доминировать на рынке труда, рынок будет более фрагментирован, а вместо благодатного симбиоза человек-машина технологии просто напрочь заменят людей во многих профессиях. Рядовых сотрудников тут сильно, конечно, пугает будущее: с одной стороны им хочется верить в розовый мир легкой децентрализации и слабых компаний, а с другой стороны — те, кто думает, что корпорации сожмут их в кулак, готовы идти до упора на киборгизацию ради сохранения работы.

Artificial GeneraI Intelligence (AGI), общий искусственный интеллект, не появится в ближайшие тридцать лет. Не появятся ни колонии на Луне, ни на Марсе, ни звездолеты, ни бессмертие, ни наноассемблеры, ни ЭМы. Города не будут затоплены из-за насыщения атмосферы углекислым газом, ядерная война не разрушит цивилизацию, инопланетяне не появятся в небе, а религиозный джихад не изменит культуру. Темпы изменений в экономике, продолжительности жизни, рождаемости, автоматизации и неуглеродной энергии останутся примерно такими же. Квантовые вычисления, 3D-печать и крипто-торговля будут расти, но останутся небольшими по масштабу и влиянию явлениями. Даже летающих и беспилотных автомобилей будет не так много. Так что если вы предвкушаете увлекательные события на уровне научной фантастики, ждете драматические изменения в ближайшие тридцать лет, которые сегодня мы предвидим и прогнозируем, то вы будете разочарованы.